Assistant paie (h/f)

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DU HAVRE recherche pour son client, un Industriel, un Chargé de paie (H/F) suite à une création de poste, en renforçant l'équipe déjà constituée d'un Responsable Paie et de 2 Chargés de paie Gestion d'un portefeuille de 375 paies mensuelles par Gestionnaire de paie\n - Gestion des éléments variables de paie :\n - Recueillir et vérifier les informations relatives aux éléments variables (heures supplémentaires, primes, indemnités, congés, absences, arrêts maladie, etc.).\n - Veiller à la conformité des données avec la législation en vigueur et les accords internes.\n\n - Transmission des informations au prestataire de paie :\n - Transmettre les éléments variables collectés au prestataire de paie externe, dans le respect des délais.\n - Fournir des explications ou précisions supplémentaires afin d'assurer la bonne compréhension des informations.\n\n - Contrôle des bulletins de paie :\n - Examiner les bulletins de paie générés par le prestataire, en s'assurant de l'exactitude des éléments variables.\n - Vérifier la cohérence avec les données transmises et corriger toute éventuelle anomalie en collaboration avec le prestataire.\n\n - Gestion des ajustements et anomalies :\n - Détecter et corriger les erreurs éventuelles liées aux éléments variables sur les bulletins de paie.\n - Coordonner avec le prestataire pour effectuer les ajustements nécessaires, avant ou après la clôture de la paie.\n\n - Communication et support :\n - Répondre aux questions des collaborateurs concernant leur paie, notamment sur les éléments variables.\n - Clarifier les calculs et résoudre les écarts éventuels sur les bulletins de paie.\n - Travailler en étroite collaboration avec les services RH pour assurer la cohérence des données entre les systèmes internes.\n \n - Expérience confirmée de 5 ans sur une fonction paie en industrie\n - Maîtrise parfaite des aspects techniques de la paie et des réglementations associées.\n - Sens de l'organisation, rigueur et attention aux détails.\n - Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs, internes comme externes.\n - Solides compétences en communication \n - Connaissance des logiciels de paie, en particulier Silae et SAP.\nPossibilité de Télétravail (3 mois d'ancienneté) de 3 jours /semaine\n\nDans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap