- Votre rêve : être un ambassadeur de marques iconiques telles que Coca-Cola, Sprite, Fanta ou Fuze Tea ?
- Votre ambition : être un des leaders de demain aux côtés d’hommes et de femmes hors du commun ? Alors venez faire pétiller vos talents à nos côtés !
Vous allez brillamment terminer vos études et souhaitez vivre une aventure professionnelle exaltante et enrichissante ? Goûtez à l’excellence Coca-Cola !
Lors de notre Graduate Programme, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre un dispositif original d’intégration et de développement à travers 3 postes clés en 3 ans dans l’univers « Sales & Business Development ».
NOTRE OBJECTIF :
Développer votre potentiel et vous initier à une carrière à forte valeur ajoutée au sein d’un groupe international en constante évolution.
NOTRE PROGRAMME :
Trois ans, trois métiers différents entre des postes terrain et des postes siège.
- 1 à 2 années en tant que Responsable de secteur H/F sur le circuit GMS ou Hors Foyer
- 1 à 2 années au siège basé à Issy les Moulineaux sur une fonction Sales ou Business Development (Catman, KAM, Revenue Growth Management, Shopper Marketing, Support et animation de la Force de Vente…)
LES ATOUTS DU PROGRAMME :
- 3 années qui vous permettront de développer une vision stratégique et globale du business, tout en construisant votre réseau interne
- un mentoring vous permettant de définir un programme personnalisé dès votre arrivée en incluant un parcours de formations spécifiques pour la rotation terrain
- un accélérateur de carrière, avec de très belles perspectives d’évolution à l’issue du graduate program (Catman, RMGM, …)
VOTRE PROFIL
De formation Bac+5, vous êtes jeune diplômé(e) ou sur le point de l’être, mobile sur la France entière, titulaire du permis B depuis au moins 1 an, votre niveau d’anglais est courant.
Attiré(e) par l’industrie agroalimentaire, vous êtes passionné(e) par le terrain, la négociation et la relation client ? Vous partagez notre culture de l’excellence et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant ? Prêt à relever des défis ambitieux ? A donner le meilleur de vous-même professionnellement et humainement ? Alors suivez le guide…
LES AVANTAGES À NOUS REJOINDRE
Package composé de :
- un salaire fixe sur 13 mois
- intéressement et participation
- en plus de vos congés payés, un nombre de RTT attractif
- un programme d'avantages sociaux complet (mutuelle, prévoyance, surcomplémentaire retraite, épargne salariale)
- un CSE
- 3 jours de bénévolat offerts chaque année
- selon la nature du poste occupé, jusqu’à 9 jours de télétravail par mois
- et enfin un environnement de travail agréable, des projets passionnants et des équipes enthousiasmantes !
Un process de recrutement en 5 étapes
Chaque étape est éliminatoire :
- - Mi-décembre à fin-janvier : Réception des candidatures
- Première quinzaine février : Entretien Vidéo : vous serez conviés à répondre à des questions de présentation et de motivation
- Dernière quinzaine févier : Business Case : vous serez invités à répondre à un cas pratique en ligne en lien avec notre activité
- Première quinzaine mars : Echange RH : échange distanciel avec un membre de l’équipe recrutement
- 20 mars 2025 : Assesment : vous serez conviés à notre siège social lors d’une journée dédiée pour participer à des exercices de mise en situation et entretien individuel
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