Le Crous de Bordeaux Aquitaine intervient dans le cadre de ses missions de service public pour l’amélioration des conditions de vie matérielle des 132.000 étudiant.e.s de l’académie de Bordeaux.
Établissement public doté de la personnalité morale et financière, le Crous gère les aides financières (32.000 boursiers.ères sur critères sociaux), une offre de restauration à tarification sociale équivalent à 3.000.000 de repas par an et un parc de 10.500 logements.
Doté d’un budget de 80 M€ (hors bourses sur critères sociaux), le Crous de Bordeaux Aquitaine emploie 700 personnels permanents et gère un patrimoine immobilier de plus de 300.000 m² de surfaces bâtis localisé sur la métropole bordelaise et les agglomérations d’Agen, Côte Basque-Adour, Dax, Mont-de-Marsan, Pau et Périgueux.
Le Clous de Pau recrute un responsable du service technique H/F!
Mission: Coordonner et piloter les travaux de maintenance et d’aménagement des bâtiments.
Principales activités:
1. Analyser les besoins en matière de travaux et d'aménagements et élaboration des programmes de travaux, de maintenances et d'entretien.
2. Avoir un rôle de conseil en matière de maintenance et de gestion du patrimoine.
3. Établir les diagnostics des travaux à effectuer, évaluer les coûts et proposer les modalités d’intervention.
4. Planifier annuellement les travaux avec les coordonnateurs.trices des deux secteurs sous sa responsabilité (Pau et Côte basque).
5. Planifier hebdomadairement les travaux des entreprises et/ou des agent.e.s techniques dédié.e.s.
6. Assurer le lien avec les entreprises et les différents partenaires institutionnels.
7. Contrôler et suivre l’avancement des travaux planifiés.
8. Encadrer hiérarchiquement et fonctionnellement les coordonnateurs.trices des équipes techniques mutualisées.
9. Mener les entretiens d’évaluation professionnelle annuels des coordonnateurs.trices des deux secteurs sous sa responsabilité (Pau et Côte basque).
10. Suivre les formations réglementaires des agent.e.s.
La transition écologique est un axe transversal qui influe sur les décisions et actions mises en œuvre. Chaque agent, à son niveau participe à diminuer l’impact environnemental de l’établissement et est force de proposition: sobriété énergétique, tri, éducation au logement durable…
Dans le cadre de ses missions et lorsque la continuité du service est engagée, l'agent peut être appelé, dans la prolongation cohérente de ses activités principales, à se voir confier toute autre tâche de maintenance.
Conditions de recrutement:
Motif du recrutement: poste vacant.
CDD à partir du 1er avril 2025.
Rémunération (INM 470): 2313€ brut par mois.
Compétences attendues:
1. Connaissance des métiers du bâtiment et de la maintenance.
2. Expérience professionnelle reconnue dans un des métiers du ressort du service technique.
3. Connaissance des produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métiers existants.
4. Connaissance des normes techniques du bâtiment et de leurs évolutions.
5. Connaissance des règles de sécurité et de sécurité incendie en vigueur.
6. Connaissance des dispositifs d’économie d’énergie.
7. Connaissance des méthodes de direction et d’animation d’une équipe.
8. Maîtrise de l’organisation du travail et des méthodes de planification.
9. Connaissance des règles de gestion des personnels ouvriers.
10. Notion de comptabilité et des règles des marchés publics.
11. Notion de secourisme.
12. Capacité à utiliser un programme informatique.
Savoir-être :
1. Rigueur, Fiabilité, Sens de l’organisation.
2. Sens de l’animation, capacité à motiver un groupe.
3. Sens relationnel.
4. Capacité à rendre compte à la hiérarchie.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.