Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité et pour une durée de 6 mois, et sous l'autorité de la Directrice des services à la population et en lien avec l'élu référent, vous assurerez la gestion du Centre Communal d'Action Sociale.
GESTION DES DEMANDES D'AIDE
? Accueil et renseignement du public
? Identification des demandes sociales et orientation vers les organismes ou services compétents si nécessaire
? Accompagnement des demandeurs dans leurs démarches administratives
? Instruction des dossiers administratifs liés au service (demandes d'aides sociales ou financières, demandes de logement social, demandes de téléassistance, demandes de domiciliation...)
POLITIQUE SOCIALE DE LA COLLECTIVITÉ
? Assistance et conseil auprès des élus en matière de politique sociale
? Promouvoir le service d'action sociale
? Participer à la mise en œuvre de la politique sociale sur le territoire
GESTION ADMINISTRATIVE DU SERVICE
? Préparation, organisation et suivi des réunions du service (conseil d'administration, commissions...)
? Préparation, exécution et suivi du budget du CCAS
? Organisation et mise en œuvre des animations à caractère social (Atelier mémoire, Virades de l'espoir, Repas/Colis des aînés...)
? Suivi de la réalisation de l'analyse des besoins sociaux
? Pilotage du Plan Canicule
? Veille juridique et sociale
? Expérience dans un poste similaire souhaité
? Connaissances des collectivités territoriales et des organismes sociaux
? Bonnes connaissances des différents dispositifs sociaux
? Sens de l'accueil et du service public
? Autonomie, sens des responsabilités et aptitude au travail en partenariat
? Qualités relationnelles indispensables (écoute active, empathie, prise de recul...)
? Polyvalence, rigueur et discrétion
? Notions budgétaires et comptables
? Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (connaissance indispensable d'Outlook/Word/Excel)
? Connaissance du logiciel ELISSAR souhaitée
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