Une alternance en Contrat de Professionnalisation
- Le Contrat de professionnalisation est un contrat de travail, qui peut être signé en CDD ou en CDI. Vous serez salarié de votre entreprise durant votre formation, et bénéficierez à ce titre des droits et avantages auxquels donnent droit ce statut (congés payés, tickets restaurants, etc.).
- Vous pouvez signer un Contrat de Professionnalisation sans limite d'âge.
- Votre rémunération est fixée selon une grille conventionnelle entre 80% du SMIC et le SMIC selon votre âge.
Une aide à la recherche d'alternance après la validation de votre candidature
- Nous vous préparons à la recherche d'une entreprise (revue de votre CV, simulation d'entretien, mise à disposition d'un kit de recherche d'alternance).
- Vous bénéficiez ensuite d'un suivi individualisé de votre recherche afin de vous aider à franchir d'éventuels freins lors de vos candidatures ou entretiens.
- Un interlocuteur unique vous accompagne dans vos recherches, et assure également la mise en relation avec nos entreprises partenaires.
Un rythme d'alternance optimisé composé de deux périodes de formation et deux périodes en entreprise
- Vous intégrez votre entreprise après 2 à 3 mois de formation. Vous bénéficiez ainsi d'un socle de compétences et de technicités qui vous permettent d'être opérationnel dès votre arrivée.
- Vous réalisez ensuite une longue séquence en entreprise, qui vous permet de vous investir pleinement dans les missions qui vous seront confiées.
- Vous terminez votre alternance par une seconde période de formation puis une seconde période en entreprise, toutes deux de durée plus courte.
Un suivi pédagogique durant la période en entreprise
- Le suivi pédagogique est organisé autour de trois temps forts : un cadrage de début de période en entreprise, un point de mi-parcours, un bilan au terme de votre contrat de professionnalisation
- Vous bénéficiez également d'un suivi informel avec un responsable pédagogique. Au cours de votre alternance, et en fonction des besoins de votre entreprise d'accueil, vous contribuerez aux activités d'un Consultant AMOA sur un projet informatique :
- Animation d'ateliers avec les utilisateurs pour recueillir leurs besoins.
- Analyse et priorisation des besoins collectés.
- Spécification des fonctionnalités de la future application informatique.
- Test des fonctionnalités réalisées par les équipes techniques.
- Rédaction de supports de formation et de guides utilisateurs.
- Formation des utilisateurs à l'utilisation de la nouvelle application.
- Accompagnement des utilisateurs à la prise en main de l'application.
- Recueil et analyse des incidents remontés par les utilisateurs.
- Rédaction de comptes-rendus de comité de suivi, de pilotage.
- Suivi de l'avancement du projet.
- Suivi des risques.
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