Responsable des services techniques (h/f)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Gestion des services techniques et des bâtiments Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + RIFSEEP + participation prévoyance et santé (contrat groupe) + CNAS Descriptif de l'emploi Rouillac est une commune de 2 925 habitants du sud-ouest de la France, située dans le département de la Charente, région Nouvelle-Aquitaine, à moins de 2 heures de La Rochelle, Poitiers, Limoges, Bordeaux et Niort.
Rouillac se caractérise par un développement harmonieux entre petite ville et campagne.
Le responsable des services techniques encadre, coordonne, et anime une équipe de 18 agents.
Sous le contrôle du Maire, de l’adjoint en charge des services techniques et du gestionnaire des services, l’agent dispose d’une relative autonomie pour organiser les activités du service. Missions / conditions d'exercice Management
-Organiser le travail des agents (plannings, répartition des tâches, gestion des absences, …) ;
-Prioriser les travaux et rendre compte de leur avancée ;
-Transmettre les consignes et veiller à leur application ;
-Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ;
-Rédiger les entretiens annuels et mettre à jour les fiches de poste ;

Administratif
-Elaborer et tenir à jour les tableaux de bords du service ;
-Suivre les DT et DICT ;
-Signaler les dysfonctionnements éventuels ;
-Participer à l’élaboration du budget du service ;
-Participer à l’étude de devis et contrôler la réalisation des travaux commandés ;

Travaux
-Garantir les opérations de maintenance et d’entretien des bâtiments, de la voirie, des espaces verts, des cimetières, des équipements, des matériels et des véhicules ;
-Apporter un soutien aux agents pour la réalisation de travaux des agents du service (plomberie, maçonnerie, tonte, taille, …) ;

Sécurité
-Participer aux commissions de sécurité et d’accessibilité des ERP ;
-Accompagner les assistants de prévention dans leur mission ;
-Gérer et planifier les formations obligatoires en lien avec la sécurité et les habilitations des agents de services techniques ;
- Optimiser les espaces de stockage, veiller à la bonne tenue et au rangement du centre technique. Profils recherchés -Permis B obligatoire,
-Habilitations, CACES et autres permis fortement appréciés ;
-Expérience antérieure similaire privilégiée ;

Aptitudes managériales
-Savoir encadrer et fédérer une équipe ;
-Travailler en transversalité ;
-Capacité à communiquer, arbitrer
-Connaître les règles de base du statut de la fonction publique territoriale ;
-Comprendre les principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques ;

Savoir-être
-Capacité à travailler en équipe ;
-Capacité à rendre compte aux élus et à sa hiérarchie ;
-Sens du service public et des responsabilités ;
-Autonomie, rigueur, polyvalence, réactivité ;
-Capacité d’adaptation et d’organisation ;

Savoir-faire
-Connaissances techniques et règlementaires en matière de bâtiment, espaces verts, voirie, propreté urbaine et développement durable ;
-Maîtrise de l’outils informatique (pack office, mail, …)
-Connaître le fonctionnement, l’organisation et l’environnement d’une commune ;
-Savoir suivre l’exécution d’un projet, d’un chantier ;
-Méthode d’analyse et de diagnostic ;