Responsable d'animation saison39 (h/f)

SAISON39
Envie de relever de nouveaux défis ? Rejoignez notre équipe de collaborateurs engagés !
Venez vivre l'expérience d'un environnement de travail collaboratif et dynamique au sein de notre village vacances Le Duchet.
Petite entreprise associative, nous rassemblons depuis plus de 45 ans des hommes et des femmes passionnés, soucieux d'avancer ensemble vers un tourisme plus responsable

Ouvert toute l'année, Le Duchet recherche régulièrement des collaborateurs pour renforcer ses équipes, aussi bien sur des postes saisonniers qu'en CDI, pour ses différents services : accueil, hébergement, restauration, administratif, animation...

Responsable d'animation du decembre au fin mars
Poste logé et nourri en avantage en nature sur salaire
35j/semaine 2 jours de repos consécutifs
Salaire 2100 euros brut/mois

MISSIONS GÉNÉRALES

-Vous serez le/la garante(e) d'un projet d'animation ambitieux s'inscrivant pleinement dans nos valeurs de partage, d'échange et de convivialité ! De la conception des animations, à l'établissement des programmes adaptés aux différents publics, vous serez le ou la chef-fe d'orchestre du pôle animation.
COMPETENCES ATTENDUES
-Maitriser l'ensemble des techniques d'animation : sportives, animation générale, animation junior, animation découverte,
-Avoir un bon relationnel avec les clients, une bonne présentation orale et écrite
-Être capable d'assurer l'ensemble des activités proposées sur le village vacances
-Contrôler la qualité, l'accueil, le bon déroulement et la sécurité des activités d'animation
-Participer et créer les animations de soirées, spectacles,.
-Avoir des capacités d'organisation et d'adaptation, avoir le sens des responsabilités et l'esprit d'initiative
Savoir être:
-Faire preuve d'un sens aigu du contact humain, aisance à communiquer
-Savoir divertir les vacanciers dans une bonne ambiance
-S'impliquer dans l'environnement local, social et culturel
-Être pédagogue et savoir écouter, encadrer, former et faire évoluer son équipe

Faire preuve d'enthousiasme
Être tolérant(e), solidaire, avoir le sens de l'humour
Être créatif, curieux et motivé(e)
Expérience : avoir plusieurs saisons d'expériences en animation en établissement touristique et/ou de loisirs

FONCTIONS ET TÂCHES

I - FONCTIONS ET TÂCHES GENERALES

-Etre en charge de l'ensemble des activités d'animation en journée et en soirée pour tous types de publics (individuels/familles, groupes scolaires, groupes d'adultes.)

-Proposer, élaborer et organiser des programmes d'animation en lien avec le projet associatif de l'établissement

-Animer et assurer les activités quotidiennes telles que les activités intérieures/extérieures, les jeux divers, les balades découverte (village, sites touristiques, rencontre avec des artisans, .)

-Être responsable de son équipe, de son budget, du matériel et des infrastructures mises à la disposition de l'animation
-Savoir dynamiser, manager, challenger son équipe
-Être garant(e) du respect des fondamentaux et des incontournables de l'animation
-Appliquer et faire appliquer au sein du service animation la philosophie, la politique et le règlement intérieur de l'établissement

II - FONCTIONS ET TACHES PARTICULIERES

- Participer à l'encadrement et à la formation de l'équipe de travail (saisonniers), planifier et répartir les tâches en vérifiant la bonne exécution.
- Enregistrer, reformuler, transmettre les messages et consignes de la direction et des autres services.
- Etablir régulièrement les besoins en matériel et fournitures permettant le bon fonctionnement du service

Experience: 6 Mois

Compétences: Techniques pédagogiques,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hôtels et hébergement similaire

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.