Directeur(rice) des services à la population

Détails de l'offre

Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil Grade(s) recherché(s) Attaché
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Afin de répondre aux enjeux de développement et d’attractivité du territoire, les services opérationnels communautaires sont structurés autour de 3 directions : la Direction de l’aménagement du territoire et du développement durable, la Direction de la dynamique économique et de l’attractivité et la Direction des services à la population.

La Direction des services à la population pilote les services qui participent non seulement à la qualité du service rendu aux habitants et à la relation citoyenne de proximité mais également au développement de l’attractivité du territoire communautaire : la direction de la petite enfance et les différentes structures d’accueil du jeune enfant, les Maisons France Service (3 structures labellisées), le pôle culturel regroupant trois médiathèques et une bibliothèque et les équipements aquatiques (une piscine couverte et d’accès permanent et l’autre d’accès saisonnier). Missions / conditions d'exercice Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en tant que membre du comité de direction, vous participez à la définition des orientations stratégiques à court, moyen et long terme relevant de votre domaine de compétence et vous pilotez leur mise en œuvre et leur évaluation.

Dans ce cadre et afin de dynamiser le territoire communautaire, vous supervisez et impulsez des dossiers stratégiques et structurants pour l’EPCI tels que la mise en place des politiques familiales sur le territoire en matière de petite enfance, enfance et jeunesse, le déploiement d’une politique culturelle et notamment de lecture publique et la mise en œuvre de projets de développement des équipements aquatiques.

A ce titre,
•vous encadrez et coordonnez les activités de la Direction et vous animez vos équipes dans un objectif de modernisation des pratiques et de montée en compétences ;
•vous contribuez pleinement à la politique managériale de la collectivité conformément aux orientations de la direction générale et vous portez et incarnez les valeurs de l’organisation ainsi que les décisions de la direction auprès des agents ;
•vous renforcez les liens et animez la transversalité entre les services et les équipes ;
•vous garantissez une allocation performante et optimisée des ressources de la Direction, la sécurité des actes juridiques de la collectivité ainsi que la bonne application des procédures administratives et le respect des délais ;
•vous traduisez les orientations politiques en plans d’actions et/ou projets et vous communiquez sur leurs finalités et leurs enjeux ;
•vous conseillez et alertez sur les risques (techniques, financiers, juridiques, etc.) liés aux projets et pilotez l’élaboration des outils et dispositifs d’aide à la décision ;
•vous veillez et contribuez à la faisabilité des projets et, sur le plan financier, vous mobilisez les subventions et menez les démarches de mécénat permettant de livrer les opérations initiées au meilleur coût final ;
•vous supervisez l’évaluation des politiques publiques et exploitez les résultats de cette évaluation pour les stratégies futures ;
•vous assurez une veille réglementaire et prospective dans vos domaines de compétences ;
•vous assistez les élus et le Directeur Général des Services dans la représentation de la collectivité auprès des instances institutionnelles et des différents partenaires. Profils recherchés De formation supérieure (Bac + 5) développement local, vous justifiez d’une expérience probante en pilotage de politiques publiques et en management stratégique au cours de laquelle vous avez démontré votre capacité à appréhender les enjeux liés à votre fonction dans une logique d’aide à la décision et à impulser une dynamique sur un territoire.

Vous disposez d’une solide culture territoriale et vous maîtrisez les enjeux et les acteurs des politiques publiques de votre périmètre d’action. En outre, vos compétences techniques pluridisciplinaires sont reconnues et vos aptitudes au travail en réseau vous permettent de développer et d’entretenir des relations partenariales.

Rompu(e) au travail transversal, votre parcours professionnel en collectivité territoriale vous a permis de démontrer votre capacité à faire preuve de hauteur de vue et à vous placer dans une posture de proposition et conseil dans le cadre d’une réflexion stratégique.
Par ailleurs, vous savez exercer vos missions en autonomie et avec le souci constant d’information et de fiabilité.

Attentif(ve) à la dimension managériale de vos fonctions et de manière générale à la qualité des relations de travail et doué(e) d’une bonne intelligence situationnelle, vous témoignez d’une capacité à fédérer et mobiliser les agents autours de projets innovants et vous apportez un réel savoir-faire dans la conduite de projets complexes et stratégiques.

A l’écoute des besoins, bienveillant(e) mais sachant faire preuve d’autorité, vous savez rapidement appréhender des situations complexes, gérer les priorités, imaginer des solutions alternatives et opérer des arbitrages en cohérence avec les orientations politiques.

Diplomate, pédagogue et persuasif(ve), vous disposez d’une aisance naturelle à communiquer avec des interlocuteurs variés et vous savez établir et entretenir des relations de confiance.

Reconnu(e) pour votre aisance rédactionnelle et votre forte capacité de travail, vous faites preuve d’analyse et de synthèse dans l’exercice de vos missions.

Animé(e) par un fort esprit d’équipe et doté(e) d’un sens aigu du service public, vous savez œuvrer en collectif pour atteindre des objectifs partagés, vous savez vous adapter aux situations rencontrées et vous êtes en mesure de participer à des actions opérationnelles pour le bon fonctionnement de la communauté.

Rigoureux(se), votre sens affirmé de l’organisation et de l’anticipation vous assure efficacité et réactivité

Loyauté, vigilance, discernement, discrétion professionnelle et devoir de réserve sont essentiels pour réussir sur ce poste.