Chef de projet applicatif - agilité f/h - rennes

Le Groupe Scalian intervient en France comme à l’international dans des activités de services en management de projets industriels, supply chain (coûts, qualité, délais, performance), architecture et développement de systèmes numériques embarqués et applicatifs de systèmes d’information, de big data et d’IA.

Nous traitons également des problématiques d’optimisation de projets ou de performances des organisations ainsi que des enjeux de transformation digitale pour les leaders de l’industrie et du tertiaire.

En 2024, le Groupe Scalian compte plus de 6000 personnes réparties à travers onze pays, avec un chiffre d’affaires de 570 millions d’euros.

Chez Scalian, nous menons de nombreuses activités liées à l'IT, à l'OT, ou au Consulting.

Quel que soit votre profil, épanouissez-vous au quotidien et mettez votre talent au service de la réussite d'entreprises innovantes dans les métiers :

1. De la gestion de projet
2. Du développement logiciel
3. De la data et l'IA
4. Des systèmes embarqués
5. De la qualité
6. Du change management


Descriptif du poste

Chef de projet applicatif F/H – Rennes

CDI à Rennes / Statut cadre / 2 jours de télétravail par semaine

Expérience minimum : 5 ans en gestion de projet applicatif

Rémunération : 40 à 45K€ bruts annuels (hors avantages Scalian)

Nous accompagnons notre client, spécialisé dans le secteur des télécommunications, dans ses projets, et recherchons un(e) Chef de projet applicatif F/H à Rennes. Vous intégrez l'équipe de la Direction des Systèmes d'Information pour contribuer à la transformation de la chaîne de livraison de services existante vers une nouvelle chaîne (UPV).

Au quotidien, vos missions seront les suivantes :

* Coordonner les actions pour mettre en œuvre le collectif, définir les modes de fonctionnement et co-construire la stratégie itérative de solution priorisée par la valeur.
* Piloter les évolutions sur le périmètre PFS et les périmètres adjacents en binôme technique avec le responsable de solution côté DSI.
* Collaborer étroitement avec les Product Owners des différentes applications pour définir et adapter la stratégie d'intégration et de déploiement de la solution.
* Co-construire la feuille de route incrémentale du projet en s'appuyant sur votre expertise technique de l'écosystème et vos connaissances des opportunités techniques ou métiers.
* Identifier, solliciter et animer l’ensemble des acteurs, proposer une stratégie d'animation et participer aux temps forts des chaînes de développement (PI Planning, Refinement, Qualification...).
* Organiser et participer (avec les PO) aux séances de validation EndToEnd des différents Use cases.
* Consolider les coûts techniques (OPEX & CAPEX) et la roadmap cible des projets.
* Identifier et gérer les risques avec les différentes parties prenantes en proposant des plans d'action : décalage planning, repriorisation... Alerter les Business Owners et le programme en cas de dépassement de budget alloué.

Méthodologie : SAFe.

Ce que cette expérience va vous apporter :

* Vous développerez vos compétences en gestion de projets applicatifs complexes, en méthodologie SAFe et en intégration de systèmes.
* Vous contribuerez à la réussite de projets de transformation majeurs pour un grand groupe dans le secteur des télécommunications, avec une portée nationale.
* Au-delà du suivi de votre mission réalisé par le Business Manager, votre Team Manager vous accompagnera dans votre évolution de carrière (besoins en formation, programme de coaching sur mesure…). Vous rejoindrez également l’une de nos cinq squads et pourrez prendre part aux points d'agence hebdomadaires, même à distance !


Profil recherché

Ce que nous recherchons chez vous :

* Titulaire d’un Bac+5, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets applicatifs dont 3 ans en environnement Agile.
* Vous avez des compétences en gestion de budget, des risques et en communication.
* Vous êtes en mesure de travailler dans différents secteurs d'activité (bancaire, public, défense, etc.).


Informations supplémentaires

Quelles seront les prochaines étapes ?

Notre processus de recrutement, d'une durée de 20 à 30 jours, se déroule en plusieurs étapes :

Analyse de votre candidature et premier échange téléphonique de 20 minutes avec Maud, Talent Acquisition Specialist.

Entretien visio de 1h avec Quentin MOREL, Business Manager, pour discuter en détail de vos compétences, attentes et de nos opportunités.

Rendez-vous technique et de culture fit de 1h en visio avec Aurélien BARREAU, Directeur commercial Ouest.

Présentation de notre proposition d'embauche.

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