Directeur / directrice de pôle (h/f)

Appel à candidature

Un(e) Directeur (trice) de pôle

En CDD Temps plein (MINIMUM 6 MOIS)

Missions : Cette mission se structure autour de la mission principale suivante :
Coordination et pilotage des activités liées à l'hébergement d'urgence

Poste et missions : Membre du comité de direction et placé sous la responsabilité hiérarchique de la directrice générale, le directeur de pôle a pour responsabilité générale de :
- Superviser, animer et garantir l'élaboration puis la mise en œuvre éducative, pédagogique et opérationnelle des projets et de l'activité du Pôle.
- Assurer la gestion et l'animation des ressources humaines - 2 Chefs de service / 30 salariés
- Organiser la production régulière et fiabilisée de reporting des activités du pôle ainsi que le rapport d'activités
- Garantir le respect des obligations légales et réglementaires (dont le code de l'action sociale et des familles) relatives aux domaines d'activités et en assurer un contrôle régulier.
- Proposer des procédures spécifiques à la direction générale dans le cadre de l'amélioration continue.
- Déployer le budget prévisionnel prescrit par la direction générale et en garantir l'effectivité du pilotage.
- Organiser l'entretien et la conformité (règlementaire, sécuritaire mais aussi en terme de qualité) des ressources patrimoniales qui sont affectées au pôle.
- Représenter et promouvoir l'association auprès des institutions et intervenants extérieurs

Profil et compétences :
Titulaire d'un diplôme de niveau 1 (type CAFDES)
Expérience de la fonction de direction au minimum 5 ans
Très bonne connaissance des publics issus de l'exclusion sociale
Capacités d'analyse et de synthèse
Rigueur et sens de l'organisation
Qualités relationnelles et rédactionnelles
Capacité à travailler en équipe
Maîtrise de la bureautique nécessaire

Contrat :
CDD 6 MOIS MINIMUM-ETP
Postes à pourvoir DE SUITE
Basé à Grenoble, fréquents déplacements sur le département (38)
Astreintes à réaliser
Classement et rémunération selon la CCN CHRS-NEXEM