Secrétaire juridique h/f

Les missions du poste

Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une Secrétaire attaché au Service Juridique pour un poste basé à Caen (14).

Vos futures missions :

1. Prépare les assemblées générales (ordinaires et extraordinaires) : envoie les convocations et les documents obligatoires pour le suivi juridique de nos sociétés clientes.
2. Prépare, classe et met à jour les dossiers juridiques permanents : collecte, envoie, scanne et archive les documents juridiques, liste les éléments manquants.
3. Suit les plannings des formalités obligatoires.
4. Met à jour le logiciel juridique avec les informations relatives aux dossiers clients.

Modalité : CDI

Ce que l'équipe recherche :

Votre profil : De Bac à Bac +2 administratif ou expérience concluante en secrétariat, vous avez de l'appétence pour les chiffres et de l'aisance pour les outils informatiques et les systèmes d'information. Vous avez une première expérience réussie dans un poste administratif ou de secrétariat, et la connaissance de la comptabilité constituera un atout.

Vous avez des qualités rédactionnelles, une excellente orthographe et savez travailler en équipe.

Les avantages si vous nous rejoignez :

1. Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc).
2. Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur.
3. Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun.
4. Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.).
5. Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution.
6. Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative.
7. Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités.

Comment se passe le processus de recrutement ?

Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :

1. Un échange téléphonique avec notre recruteur.
2. Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes.
3. Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien.

Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr