Le siège de la Cnav est accessible par les transports en commun tout proche du canal de l'Ourcq, par métro, RER, et vélib.
Métro ligne 7 (Station Crimée).
Bus des lignes 54 et 60 (arrêt Flandre) ou par la gare Rosa Parks- RER E qui se trouve à quelques minutes à pied.
Vous trouverez une station vélib' à la sortie de la gare si vous souhaitez arpenter les rues parisiennes à vélo.
Que voir autour de la Cnav ?
- Le canal de l'Ourcq, ses restaurants et cafés,
- Le pont levant de Crimée et son impressionnant mécanisme
- La galerie Street-art à ciel ouvert
- Le parc de la Villette et ses installations ludiques et artistiques
- La cité des sciences et de l'industrie
- Les bateaux de marin d'eau douce sur le canal de l'Ourcq
Kayakiste ? possibilité de faire une virée sur quelques kilomètres sur le canal de l'Ourcq
Tentant ? vos collègues vous communiqueront d'autres bons plans. Contexte
Notre DSI recrute un.e Analyste
Fonctionnel.le confirmé.e du domaine « Identification » pour sa Direction du Patrimoine et de
l'Expertise SI (DPESI) sur notre site de Paris 19ème.
Au sein de la Direction des
Systèmes d'Informations (DSI), la Direction du Patrimoine et de l'Expertise des
Systèmes d'Informations (DPESI) est structurée autour de lignes métiers
constituées de ressources Cnav et Carsat ainsi que d'un pôle Technique Etudes
et Développements Cnav.
Les ressources de la DSI Cnav
sont réparties sur 2 centres situés à Paris et à Tours.
La ligne métier Référentiels,
Echanges et Données sociales (RED) est constituée de 110 collaborateurs
internes MOA-MOE en charge de concevoir, développer, rénover et maintenir le
patrimoine applicatif dit «Opérateur» (càd opéré pour la sphère sociale française).
La DSI recrute pour son site de Paris (Flandre) pour contribuer à ses projets au sein du domaine
Identification.
Missions
En qualité d'Analyste Fonctionnel
vous portez le coeur de métier de la maîtrise d'ouvrage. Par maîtrise d'ouvrage,
nous entendons la définition des besoins des utilisateurs en collaboration avec
les Directions Métiers et Partenaires de la sphère sociale. Vous serez ainsi
garant.e de leur bonne implémentation dans le système d'information en assurant
:
- Une contribution aux études avant-projet
(faisabilité, cadrage, etc.)
- Une participation à l'étude des coûts et aux
chiffrages des projets
- L'analyse fonctionnelle des différents projets de
maintenance et d'évolutions des SI
- Le recueil des besoins auprès des directions
métiers concernées ou des organismes partenaires
- L'organisation et l'animation des ateliers projet
sur la dimension fonctionnelle avec le métier, acteurs SI, partenaires
- Une participation aux phases de conception, de
modélisation et de spécification fonctionnelle
- La validation des choix fonctionnels avec la
maîtrise d'oeuvre et les métiers externes concernés
- L'élaboration des livrables nécessaires aux projets
- Un support d'expertise fonctionnelle tout au long
des projets et maintenances jusqu'à la mise en production
- La gestion des risques relatifs à sa mission, en
anticipant, alertant et en proposant des solutions fonctionnelles,
organisationnelles
- Le suivi et le reporting de son activité à
destination du manager et des acteurs du pilotage de projet
- Un accompagnement des métiers lors de la mise à
disposition des évolutions du système d'information (mise en oeuvre de la conduite
du changement : formations, documents utilisateurs, etc.).
- Une veille au sein de son domaine d'activité
Informations complémentaires
Niveau : 6 ou 7 selon expérience et profil
Statut : Cadre
Filière : Technique
Date limite de candidature : 19 février 2025
Il est souhaitable que les candidats aient acquis au moins 2 ans d'ancienneté sur leur poste actuel pour pouvoir postuler.
Décision du directeur n° 91/2010 : Les candidats salariés bénéficiaires de primes de fonction attachées à leur emploi, retenus sur un poste de même niveau sans primes bénéficieront du maintien de leur rémunération antérieure dans les conditions suivantes : l'équivalent des primes dont ils bénéficiaient précédemment leur sera maintenu sous forme d'une indemnité en Euros non résorbable, calculée à sa valeur au jour de leur prise de fonction, les absences ou les augmentations de la valeur du point étant sans incidence sur le montant. En cas de promotion, la prime versée ci-dessus sera supprimée mais prise en compte pour le calcul de la règle des 105%.
Contact RH : Ingrid NOTERIS / Armandine GATTELET / Samah FALEK
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