Description du poste
Vos missions :
1. Saisir les éléments variables de la paie.
2. Assurer le traitement et le suivi des demandes des salariés conformément aux dispositions conventionnelles, réglementaires et législatives.
3. Informer, orienter et conseiller les salariés et leurs managers, à partir de l'analyse des situations individuelles, sur les droits et obligations de chacun.
4. Suivre l'absentéisme et le présentéisme.
5. Assurer la gestion de l'archivage et de la conservation des informations traitées.
6. Exploiter les notes de frais de déplacements selon les instructions en vigueur.
7. Rédiger des correspondances simples (courrier et courriel).
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques :
8. Connaître les logiciels bureautiques (Pack Office).
9. Capacité d'apprentissage et d'adaptation aux pratiques et évolutions conventionnelles, réglementaires et technologiques.
10. Connaissance du droit du travail.
Qualités attendues : Rigueur / Autonomie / Esprit collaboratif / Travail en équipe / Réactivité / Gestion du stress / Curiosité / Capacité de communication / Bon relationnel.
Votre formation
Formation : Titulaire d'un diplôme Bac dans le domaine des Ressources Humaines. Une expérience significative sur un poste similaire serait appréciée.
Informations complémentaires
Rémunération et Avantages sociaux :
Salaire de € brut mensuel + Horaire variable + Tickets restaurant + Remboursement de 50% des frais de transport en commun + Participation à la mutuelle d'entreprise et aux frais de garde de jeunes enfants + prestations du Comité Social Économique + Acquisition de jours de RTT au prorata de la durée du contrat.
Poste basé à Nice - Avenue Roi Robert Comte de Provence - Parking disponible sur place - 2 lignes de bus desservent le site.
Prise de fonction dès que possible dans le cadre d'un Contrat de travail à Durée Déterminée de 3 mois (renouvelable) - 39h hebdomadaires du lundi au vendredi. Possibilité d'évolution vers un CDI.
Notre processus de sélection s'appuiera sur :
11. Votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation suffisamment étayés)
12. Un entretien de motivation en présentiel
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