Et si notre prochain collaborateur c'était vous ! :)
La Résidence Bon Accueil, située à Touvois recrute :
Un-e Coordinateur.rice de vie sociale (F/H) en CDD temps plein, renouvelable mois par mois en fonction des prolongations d'arrêt maladie
La Fondation Cémavie a été créée en 2006 puis reconnue d'utilité publique en novembre 2007. Notre but est de créer les meilleures conditions du « bien-vivre et bien vieillir » des personnes menacées ou fragilisées par des états de dépendance du fait du handicap ou du vieillissement. A ce jour, la Fondation Cémavie a en charge neuf Etablissements d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes (EHPAD), 2 structures d'habitats intermédiaires pour seniors ainsi qu'un service de Domiciles Accompagnés. Avec plus de 650 résidents et 400 salariés, nous attachons une grande importance à la relation de proximité avec les équipes.
Vos missions :
Proposez et animez des activités variées aux résident-e-s
Conceptualisez, organisez et planifiez le projet d'animation et les activités
Recherchez le maintien du lien social avec les équipes, les familles et l'extérieur afin de lutter contre l'isolement
Travaillez en réseau afin d'ouvrir l'établissement à et vers l'extérieur
Coordonnez et accompagnez les intervenant-e-s extérieurs et les bénévoles
Votre Profil :
Idéalement diplômé-e d'un BAC + 2 ou formation qualifiante en animation et ayant une connaissance des outils informatiques.
Vous êtes force de proposition et faites preuve d'un grand dynamisme. Bon communiquant, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
Les équipes de la fondation Cémavie travaillent au quotidien avec l'objectif du « bien vivre » des résidents. A ce titre, la qualité de la prestation « Animation» est primordiale pour le bon fonctionnement de la résidence.
Si votre savoir-faire est évidemment essentiel, votre savoir-être et votre personnalité comptent tout autant ! Nous recherchons des candidats qui s'inscrivent dans nos valeurs de Solidarité, Respect, Responsabilité.
Rejoindre la Fondation Cémavie :
C'est se sentir bien dans son environnement professionnel
88 % des salariés sont satisfaits de leur équilibre vie professionnelle et vie privée
C'est l'opportunité de s'épanouir au sein d'une fondation à taille humaine
93 % des salariés recommanderaient la Fondation à un ami ne recherche d'emploi
Salaire : suivant convention CCN 51 + prime ancienneté selon les modalités en vigueur + indemnité Ségur de la santé.
Avantages : mutuelle salarié-e isolée prise en charge 100% par l'employeur, possibilité de repas sur place, œuvres sociales et culturelles.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Concevoir une animation événementielle
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, …).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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