Description du poste
Le service Gestion des Bénéficiaires assure les activités suivantes :
1. les opérations visant à immatriculer les assurés sociaux ;
2. la mise à jour des dossiers pour permettre aux assurés l'accès aux soins.
Le/ La technicien(ne) de prestations sera en charge de l'instruction et du traitement des dossiers via différentes applications métiers. Les missions confiées seront les suivantes :
3. Affiliation des bénéficiaires, assurés et ayant droits.
4. Mises à jour des situations professionnelles et familiales des assurés.
5. Gestion de la carte Vitale.
6. Gestion de l'affiliation et des changements de statuts des Travailleurs Indépendants.
7. Traitement des rejets de flux de nos partenaires (employeurs, Pôle emploi, CAF, CARSAT, …) et des fichiers de fiabilisation de notre base de données.
8. Traitement des dossiers issus du Contrôle PUMA (Protection Universelle Maladie).
9. Réponse aux sollicitations des assurés (en niveau 2) soit par téléphone, soit par mail.
Rappel des assurés par téléphone dans les situations particulières pour une meilleure compréhension et finaliser plus rapidement le dossier.
Profil recherché
Vos compétences
10. Vous possédez des capacités de concentration et d'adaptation pour intégrer les évolutions réglementaires, informatiques, et organisationnelles constantes.
11. Vous faites preuve de rigueur, de dynamisme, d'autonomie et de curiosité et vous êtes capable de détecter les atypismes.
12. Vous possédez un réel esprit d'équipe et d'adaptabilité.
13. Vous êtes à l'aise pour communiquer avec les clients par écrit et par oral.
14. Vous savez organiser votre activité en tenant compte des échéances, moyens, contraintes et objectifs.
15. Vous respectez les règles de confidentialité, de neutralité, d'impartialité, d'égalité et de déontologie en vigueur dans notre organisme.
CONDITION PARTICULIERE : Le candidat sélectionné devra se conformer aux exigences de la politique de sécurité du système d'information (PSSI) et devra notamment respecter les règles en matière de confidentialité de neutralité, d'impartialité, d'égalité de déontologie en vigueur dans notre organisme et de respect du secret professionnel
Votre formation
Niveau Bac + 2 souhaité.
Informations complémentaires
PRISE DE FONCTIONS : 01/07/
REMUNERATION :
16. .34€ à laquelle s'ajoutent : Gratification annuelle (13ème mois) au prorata temporisAllocation vacances équivalente à ¿ mois de salaire brut versée fin mai et septembre sous conditions de présenceParticipation abonnement transport 50% employeur
17. Prime d'intéressement au prorata temporis
Autres avantages :
18. Tickets restaurant 11.51€/jour (part salariale 4.60€)
19. Comité Social d'Entreprise (dès 6 mois de présence) avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages, chèques vacances, participation financière accueil en centre de loisirs pour les enfants …)
20. Participation financière à la garde d'un enfant de moins de 3 ans
21. Mutuelle santé & prévoyance
22. Télétravail sous condition d'autonomie après une période d'adaptation de plusieurs mois
MODALITES DE SELECTION :
Un tri sera effectué à partir de l'étude des CV et de la lettre de motivation.
Les candidats retenus effectueront un test le 12/06/.
Les candidats ayant obtenu au minimum la note de 12/20 seront ensuite reçus en entretien le 19/06/.
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