Directeur-trice accueil de loisirs 2/6 ans (h/f)

Vos missions sont les suivantes :
- Direction d'un accueil de loisirs 2/6 ans
- Élaboration et mise en œuvre du projet pédagogique avec l'équipe
- Être garant de la gestion du matériel pédagogique, du budget et de la bonne utilisation des équipements
- Être garant de la bonne organisation de l'accueil dans le respect du cadre défini par la ville et des objectifs éducatifs

Compétences / Aptitudes :
- Garantir la sécurité physique, morale et affective des enfants
- Connaissance du public maternel
- Connaissance des droits et devoirs des agents dans le cadre de la fonction public territoriale
- Avoir le sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe
- Capacité à s'organiser dans son travail, notamment sur des tâches administratives et de communication
- Qualité de savoir-être (écoute, disponibilité, communication.) avec les enfants, l'équipe d'animation mais également avec les familles

Diplômes et expériences :
BAFD (ou en cours) ou BPJEPS
Expérience en direction d'accueil de loisirs demandée

Conditions du poste :
Contrat CEE du 07 juillet au 1er août OU du 04 août au 22 août 2024
Travail le samedi (Préparation et bilan)
Rémunération : 130€ brut / jour
Temps de préparation : 5 jours
Être disponible pour des réunions et des temps de préparation en journée et/ou en soirée.
Permis B indispensable

Experience: 1 An(s)

Compétences: Concevoir des supports de communication et d'image,Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.