Responsable amélioration continue pour la gestion compétences h/f

Description du poste

Au service d'une industrie pharma exigeante, vous contribuerez à écrire le futur d'une usine centenaire qui connaît un programme d'investissement d'envergure (30M€ investi en 2021 pour la reconstruction du four 2).

Nous recherchons pour notre site de production de l’usine de Sucy-en-Brie (94), site industriel à feu continu (7jrs/7, 24h/24) de près de 400 salariés, un Responsable amélioration continue pour la gestion compétences H/F. Sous la responsabilité du Responsable RH, vos principales missions seront d’anticiper les futurs évolutions du site pour définir les compétences nécessaires aux évolutions du site.

Vos missions :
- Déterminer avec l’encadrement un plan de développement des compétences pluriannuel pour l’ensemble des collaborateurs ;
- Manager les membres du pôle formation de l’usine (formateurs et gestionnaire formations) ;
- Présenter et faire valider par la Direction le plan de développement des compétences ;
- Être support au management opérationnel en participant aux évaluations des candidats aux mutations internes, au recrutement, à l’élaboration de la Talent Review et du plan de succession de l’établissement ;
- Superviser la gestion des prestataires de formation ;
- Superviser la planification et la bonne réalisation des formations ;
- Tenir un tableau de bord de suivi d’efficacité des actions de la fonction ;
- Superviser la gestion des habilitations obligatoires ;
- Participer aux audits du site ;
- Être le garant de l’utilisation du logiciel de formation (360 Learning) ;
- Etre responsable des matrices de compétences en collaboration avec les chefs de service (création, mise à jour et détermination des plans de développement) ;
- Animer des formations sur des sujet managériaux ou techniques

Votre profil :
- Avoir une formation technique type ingénieur ou une expérience équivalente
- Avoir une expérience en gestion de projet
- Avoir une expérience en ressources humaine idéalement dans la gestion de compétences
- Savoir manager une équipe
- Etre à l’aise sur l’outil informatique, pack office et ATS/ERP
- Travailler en recherchant des solutions et proposant des améliorations

Nous sommes fermement engagés à promouvoir l'égalité, la diversité et l'inclusion (EDI) au sein de SGD Pharma. Nous croyons que la diversité des perspectives et des expériences enrichit notre environnement de travail et stimule l'innovation.
En rejoignant notre équipe, vous contribuerez à créer un milieu de travail où chacun peut s'épanouir pleinement et apporter le meilleur de lui-même. Faites partie d’une organisation qui valorise chaque individu et prône une culture inclusive et respectueuse !