Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Sous la responsabilité du chef du service, le gestionnaire aura pour missions principales :
•Mise en œuvre des processus de déroulement de carrière, de gestion administrative des dossiers du personnel de la collectivité dans le cadre des règles statutaires et des normes juridiques. Missions / conditions d'exercice -Accueillir, informer et conseiller les agents,
-Proposer et mettre en œuvre des dispositifs de déroulement de carrière, dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques,
-Contrôler l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement,
-Concevoir et contrôler les actes administratifs (détachement, disponibilité, temps partiel, cumul d’activité, mutations, congés parentaux, congés paternité, reclassement, congés liés à la maladie etc.).
-Assurer le conseil et sécuriser les pratiques auprès des services,
-Préparer les éléments nécessaires à l'argumentation des dossiers,
-Organiser la constitution, la mise à jour, l'archivage et la consultation des dossiers individuels des agents,
-Réaliser les actes administratifs des agents de la collectivité, excepté les contrats d’apprentissage,
-Assurer la veille sur les actualités statutaires.
En fonction des besoins et de l’intérêt du service, l'agent peut être missionné et affecté sur des missions complémentaires dans le respect de celles prévues au cadre d’emplois de l’agent.
Activités secondaires
•Remplacement du chef du service dans les réunions ou instances concernant le service Gestion des Carrières et du Dialogue Social, Profils recherchés •Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale, notamment des positions administratives,
•Maîtrise des règles relatives à l'accès aux documents administratifs et à la tenue des dossiers individuels,
•Maîtrise des outils bureautiques et du logiciel SEDIT Marianne,
•Elaborer les actes administratifs, arrêtés et les courriers courants liés aux événements de la carrière,
•Suivre et appliquer les évolutions réglementaires relatives à la carrière,
•Gérer et actualiser une base d'informations,
•Rechercher des informations, notamment réglementaires,
•Gérer, transmettre et faire circuler utilement l'information,
•Classement et archivage de documents.
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