L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources HumainesEt si votre formation devenait une expérience concrète ? Optez pour notre alternance et transformez votre avenir dès aujourd'hui !Notre entreprise partenaire recrute un Assistant en gestion du personnel H/F en alternance pour la rentrée de janvier 2025 ! MISSIONSGérer des projets RH innovants et introduire des outils modernes.Créer des programmes de formation personnalisés et évaluer leur impact.Améliorer les processus RH et mettre en place des outils de suivi des performances.Coordonner les processus de recrutement et contribuer à des stratégies innovantes.Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques RH.Participer à la communication interne et organiser des événements pour renforcer l'esprit d'équipe. PROFILVous êtes intéressé par une formation Bac +2 à Bac +5 (diplôme validé ou en cours de validation) en ressources humaines et souhaitez enrichir vos compétences dans ce domaine,Vous êtes assidu, motivé, proactif et dynamiqueVous avez le goût du service et aimez travailler en équipeVous êtes à l'aise avec les outils informatiques (Microsoft Office, logiciels de gestion RH).✨AVANTAGES ENTREPRISE Deux jours de télétravail par semaine.Prise en charge à 100% des frais de transport.Accès au Comité Social et Économique (CSE). AVANTAGES ECOLEUn campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restaurationUne formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussiteUn accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...)À travers l'IFAE, donnez vie à l'alliance parfaite entre une formation d'excellence et une expérience professionnelle captivante. Candidatez dès maintenant !Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur
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