Directeur adjoint d'établissement d'accueil du jeune enfant (h/f)

Placé sous l'autorité de la directrice de la crèche de la Maison de l'Enfant située à Neuves-Maisons (40 places), vous aurez pour mission d'assurer la mise en œuvre du projet pédagogique, seconder la directrice et assurer la continuité de direction en son absence.

MISSIONS :

En collaboration étroite avec la directrice de la crèche et en lien avec l'éducatrice de jeunes enfants :

- Participer à la conception et mettre en œuvre le projet pédagogique dans le cadre du projet éducatif de territoire et coordonner les activités qui en découlent ;
- Organiser les conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille dans le respect des normes réglementaires ;
- Veiller au bien-être et au bon développement de l'enfant ;
- Accompagner les parents dans l'éducation de leur enfant et les professionnels dans l'évolution de leurs pratiques ;
- Dynamiser l'équipe autour des projets ;
- Seconder la directrice dans la gestion administrative et des ressources (budget, matériel, équipe) de la structure, dans l'organisation quotidienne et le management des équipes ;
- Assurer la continuité de direction en l'absence de la directrice ;
- Travailler en concertation avec les services du CIAS, de la collectivité et avec les partenaires locaux et institutionnels ;
- Le cas échéant, assurer des missions santé en lien avec la directrice infirmière puéricultrice de Chali'chatons.

PROFIL :

- Expérience de management et de direction adjointe souhaitée
- Sens de l'autonomie, de l'organisation, de la communication et capacité d'adaptation
- Disponibilité, qualités d'écoute et de discrétion
- Aptitude au travail en partenariat,
- Aptitude à la réflexion et à la prise de recul, ouverture d'esprit,
- Maitrise des outils bureautiques (Outlook, Word, Excel, logiciel de gestion)

Spécificités du poste :

Amplitude horaires variables de 7h15 à 18h30
Réunions en soirée
LES +
+ Rémunération statutaire
+ Régime indemnitaire
+ Chèques déjeuners (titre de 8€ avec participation à hauteur de 60% de l'employeur)
+ Mutuelle (avec participation à hauteur de 50% de l'employeur)
+ Prévoyance maintien de salaire (pris en charge en intégralité par l'employeur)
+ CNAS

Poste à pourvoir à partir du 1er mars 2025.
Poste à temps plein (39h00) avec RTT.

Experience: 48 Mois

Compétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Concevoir un projet éducatif,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.