Missions principales :
Dans le cadre de la politique générale de la Fondation ANAIS et sous l’autorité de la direction de l’établissement, vous :
ü Vous impliquez dans les missions et le fonctionnement de l’établissement en lien avec la Direction,
ü Élaborez et assurer le suivi des plannings des personnels dans le strict respect des textes,
ü Manager les équipes et pilotez les réunions nécessaires au bon fonctionnement
ü Vous impliquez de façon continue pour promouvoir la bientraitance et la démarche qualité
ü Rendez compte régulièrement de son activité à la direction de l’établissement
ü Élaborez les procédures nécessaires au bon fonctionnement en lien avec la Direction
ü Assurer de l’application de bonnes pratiques issues de l’HAS/ANESM
Compétences et aptitudes :
- Vous êtes doté d’un bon relationnel, de qualités d’écoute et de capacités à travailler au sein d’une équipe de cadres
- Vous avez le sens de l’organisation et des connaissances de base sur la législation du travail (gestion des plannings et annualisation)
- Vous êtes bienveillant de nature, vos qualités relationnelles et organisationnelles associées à votre aptitude à communiquer vous permettent l’animation et la conduite de réunions de service
- Vous êtes force de proposition et vous savez rendre compte de vos actions avec une maitrise des outils informatiques
Profil :
ü Titulaire d’un Bac+4 et plus, CAFERUIS avec une expérience souhaitée de plus de 2 ans
ü Expérience requise auprès de publics en situation de handicap
Conditions de rémunération :
- Rémunération selon la grille CCNT du 15 mars 1966 selon expérience sous présentation de justificatifs (poste avec des astreintes)
- Cadre Classe 2 Niveau 2
La Fondation ANAIS
Reconnue d'Utilité Publique
La Fondation ANAIS accompagne les parcours de vie des personnes en situation de handicap ou de dépendance depuis 1954. Elle gère une centaine d’établissements et services dans les domaines : Enfance & Éducation spécialisée, Habitat & Vie sociale, Thérapeutique & Soins, Personnes âgées, Insertion professionnelle par l’activité économique (ANAIS Entreprise). La Fondation (2200 collaborateurs) propose 4000 places d’accueil permanentes réparties sur 14 départements et 5 régions. Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org
Recrute pour ses
Maisons d’accueil spécialisée
de VIRE (14)
1 Chef de Service (F/H)
Cadre au forfait
CDI - Temps plein
Poste à pourvoir début avril
La MAS ANAIS de VIRE dispose d’un agrément de 35 places en hébergement permanent et de 3 places en accueil de jour. L’établissement accueille des personnes adultes avec une déficience intellectuelle ou en situation de polyhandicap qui nécessitent le recours à des actions pluridisciplinaires conjuguées et des accompagnements individualisés. Ces accompagnements ayant pour but de permettre aux personnes accompagnées de conserver un maximum d’autonomie dans leur vie quotidienne tout en leur dispensant des soins adaptés.
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