L'Association des Apprentis de France (ANAF) est une association à but non lucratif, reconnue d'intérêt général et agréée de jeunesse et d'éducation populaire. Elle est la première organisation d'apprentis en France. Elle est née en 2010 à l'initiative de cinq apprentis, sur un constat de manque de représentation et d'accompagnement. Ils ont créé l'association qu'ils auraient voulu pour eux et l'ont fait grandir pour les autres. Ainsi, depuis plus de 10 ans, l'association représente et accompagne les (futurs) apprentis, sans condition. Elle œuvre également pour la valorisation des voies et des métiers de l'apprentissage auprès des jeunes. L'ensemble des services de l'ANAF sont proposés et mis à disposition gratuitement à toutes et tous les futurs et actuels apprentis, à leurs familles et à leurs accompagnants.
En 2023, l'ANAF a ouvert une antenne à Mayotte afin de développer son action sur le territoire. L' ANAF est à la recherche de son.sa nouveau.nouvelle Chargé.e pour assurer la gestion et le développement de son antenne à Mayotte.
Ainsi, au sein d'une équipe jeune, bienveillante et dynamique, et en lien direct et constant avec la Déléguée générale, le.a Chargé.e de l'antenne sera chargé.e des missions suivantes :
Structuration et gestion quotidienne de l'antenne :
- Gérer le lien au Conseil Départemental
- Assurer la gestion quotidienne de l'antenne
- Appuyer au recrutement et la gestion budgétaire de l'antenne, gérée depuis le siège ;
- Manager les collaborateurs placés sous sa responsabilité
- Rédiger les bilans et rapports, demandes de financement
- Suivre des conventions de partenariats (financiers et opérationnels)
- Rechercher et lever de fonds (en lien avec le Pôle développement) pour le développement de l'antenne
Développement et gestion de partenariats :
- Maîtriser le territoire, comprendre les besoins des jeunes et des acteurs
- Évaluer les perspectives en termes de développement de l'apprentissage sur le territoire
- Prospecter, développer et animer les partenariats opérationnels avec les acteurs de l'apprentissage, de l'éducation, de la jeunesse et de l'insertion sur le territoire
- Suivre et appuyer le Pôle développement pour l'animation des partenariats financiers avec les acteurs publics, privés et CFA du territoire
- Participer à des rencontres, interventions sur le territoire : tables rondes, événements d'apprentissage, rendez-vous visant à mener des actions de représentation pour le développement de l'apprentissage
Gestion de projet, animation territoriale et accompagnement :
- Assurer un ancrage territorial de l'association adapté aux besoins des acteurs de la région et des besoins des jeunes
- Développer les projets et programmes nationaux de l'ANAF dans la région (outils numériques de l'ANAF, Filme Ton Job, Tour des apprentis, Mentorat.)
- Mettre en place des actions spécifiques d'animation territoriale en faveur de l'accompagnement des apprentis
- Participer aux évènements partenaires et à la co-construction des solutions aux problématiques jeunesse et insertion du territoire
- Organisation d'événements ANAF (engagement des jeunes, accompagnement dans le parcours des apprentis, mentorat de l'apprentissage .)
- Contribuer à l'animation du tchat SOS apprenti, à l'amélioration des articles, et à la création de ressources spécifiques au territoire
Autres missions potentielles :
- Contribuer aux projets nationaux de l'association
Profil du candidat
Formation/ expérience :
- Diplôme niveau Master : sciences humaines et sociales, sciences politiques, école de commerce, développement des territoires, gestion des structures de l'ESS, ou toute autre formation pertinente pour ce poste.
- Expérience en gestion de projet et en coordination
- Expérience dans le milieu associatif et/ou dans le secteur de la jeunesse appréciée
- Expérience dans le domaine de l'apprentissage vivement appréciée
Experience: 1 An(s)
Compétences: Collaborer avec des partenaires institutionnels,Définir ou promouvoir une stratégie de développement local,Élaborer une stratégie de développement d'activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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