Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible.
Conception et amélioration des bases de données pour les projets en cours.
# Réponse aux besoins d’administration et de gestion des bases de données (50% du temps).
# Contribution à la fiabilisation des systèmes d'information et amélioration de l'autonomie des équipes (50% du temps).
Expertise en Oracle et PostgreSQL.
# Compétences supplémentaires en NoSQL/CouchBase, SQL ou DB2 seront appréciées.
Nous cherchons une personne capable de travailler en synergie avec les équipes d’exploitation et de contribuer au développement et à l’amélioration continue des bases de données.
Une équipe encadrante dédiée : Consultants Managers, Talent Acquisition Manager, HRBP, assistante administrative du personnel…
# Référencement chez des clients grands comptes (bancaire, télécom, industrielle, secteur public...)
# Une vie d’agence rythmée par des événements techs et funs : talks & conférences, masterclass, English Happy Hour, afterworks…
# Si vous êtes passionné(e) par l’administration des bases de données et souhaitez rejoindre un environnement dynamique, envoyez-nous votre candidature !
1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation
Vos avantages
Formations et développement de l’expertise :
Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…)
Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
Bien-être au travail :
Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings…)
Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...
Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution
Groupe indépendant de conseil en transformation digitale nous sommes fiers des 1800 collaborateurs qui partout en France et à Tunis, font rayonner Néosoft !
Néosoft s’est construit depuis 2005 sur un modèle qui place l’ excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie.
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Conseil & Agilité
Cybersécurité
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