Vous possédez la vision globale d’un produit au sens agile du terme (ce que produit une équipe).
Grâce à votre analyse des enjeux et priorités de l’entreprise, vous êtes un acteur majeur de l’orientation stratégique du produit et priorisez les éléments à délivrer pour mener à bien l’évolution du produit (product backlog).
Votre objectif est de maximiser la valeur délivrée aux utilisateurs finaux en un minimum de temps et de budget. Par conséquent, vous devez définir, construire, alimenter et permettre la mise en production des évolutions et le bon fonctionnement de ce produit. Membre à part entière de l’équipe Agile, vous êtes le point d’entrée du métier (business) vers la technique.
Challenges
1. Connaissance du process : Obtenir une vision globale et complète (de bout en bout) du process.
2. Priorisation : Être capable d’identifier et prioriser les tâches, en accord avec la stratégie d’ING et en gardant une approche ROIste.
3. Leadership : Le Product Owner donne la vision et explique les challenges à l’équipe développement pour donner du sens et les impliquer au quotidien.
4. Communication : Bonne communication avec les parties prenantes.
Profil
Niveau de formation: De formation Bac + 5 du type Master 2, Ecole d’ingénieur ou école de commerce.
Niveau d’expérience: Vous avez acquis une expérience confirmée dans une fonction ayant un impact direct sur l’évolution des produits et services de la banque.
Compétences métier:
* Bonne connaissance du secteur bancaire.
* Pilotage de projets agiles avec équipes pluridisciplinaires.
* Forte orientation client, bonne connaissance des principes Lean Startup.
* Bonne compréhension des systèmes d’information avec connaissances techniques générales.
* Bonne connaissance de l’Agile et de ses principes.
* Bonne connaissance du contexte bancaire.
* Sensibilité à l’impact Business des développements.
* Bon niveau d’anglais.
* Forte orientation résultats & ROI.
Qualités personnelles:
* Hauteur de vue stratégique.
* Capacité de décision et à trouver des solutions dans les situations complexes.
* Capacité à structurer et organiser.
* Leadership et esprit d’entrepreneur.
* Aisance à communiquer avec tous types d’interlocuteurs (« métier » et « techniques »).
* Curiosité, avec sensibilité à l’évolution des usages.
* Sens des priorités et sens du service Client.
* Forte capacité d’apprentissage et d’assimilation rapide de nouveaux concepts (fonctionnels ou technologiques).
* Appétence pour l’analyse de données chiffrées.
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