Agent en logistique (h/f)

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Iziwork, l'agence d’intérim digital #1, recherche un Agent en Logistique (h/f) à LA BOISSE. Candidatez en un clic et accédez à tous nos services depuis la meilleure app du marché.

À propos de la mission

* Confectionner toute ou partie d’une commande.
* Conduire un ou plusieurs types de chariots élévateurs dans le strict respect des règles de sécurité.
* Assurer la conformité, aux instructions reçues, des prélèvements.
* Réaliser des opérations de manutention à l’aide de petit matériel de manutention (transpalette ou diables) ou d’engins à conducteur autoporté dédiés à la manutention (chariots élévateurs).
* Exécuter des opérations spécifiques à la préparation de commandes, comme le conditionnement (co-packing), l’assemblage simple (co-manufacturing), l’emballage ou l’approvisionnement de lignes de production.
Rémunération & Avantages

Rémunération : 11,88 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 14,37€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché
* Expérience : Au moins 6 mois
Certificats requis
* CACES 1B - R489


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.