Couvreur expérimenté h/f

Chez TEMPORIS, chaque talent est important!
Sur NOYON, nous faisons partie d'un réseau de 180 Agences franchisées en France.
Notre indépendance est gage de qualité dans nos process de recrutement et de valeurs humaines.

Pour une PME locale spécialisée dans la couverture nous recrutons un(e) couvreur expérimenté(e) pour compléter son équipe.

Tu devras:
- dresser la liste des matériaux et outils nécessaires au chantier,
- assurer la sécurité sur site,
- prévoir la gestion des gravats,
- déposer la couverture ancienne,
- poser les matériaux de couverture,
- façonner, découper, poser les pièces métalliques,
- démonter les installations,
- assurer le compte rendu d'intervention,
- faire le lien avec le client.

Tu disposes du permis de conduire ? d'une visite médicale à jour ? de l'habilitation travail en hauteur ? de l'habilitation pose d'échafaudage ?

Alors tu es surement celui ou celle que nous recherchons !!
Postule vite chez TEMPORIS NOYON et viens nous rencontrer en agence !!

Quels avantages as-tu de travailler pour TEMPORIS?
- Du plus sur ton salaire: 10% d'IFM + 10% de Congés payés
- Accès à notre plateforme de dématérialisation pour la signature électronique des contrats et la réception des bulletins de paie = création de ton espace personnel
- Accès au CE dès la 1ère heure
- Parrainage: 100€/ candidat parrainé
- Accès au FASTT: aide au logement, location de voiture, garde d'enfants....
- Accès à la mutuelle "Intérimaires Santé" dès la première heure.
- Possibilité d'être formé(e) pour monter en compétences sur un métier.

Nos Agences de Compiègne et Noyon sont à ton écoute!
Nous couvrons Compiègne et ses environs ainsi que Noyon/Roye/Montdidier/Chauny et alentours.





Qualités requises Travail en équipe, Sens de la communication, Sens de l'organisation, Rigueur, Capacité d'adaptation

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.