Chef de projet stratégie et transformation immobilière h/f

Identifiant (email de type : exemple@exemple.fr)

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)


Chef de projet Stratégie et Transformation Immobilière H/F


Description du poste


Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Organisation / Qualité


Types de métier complémentaires

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Immobilier


Intitulé du poste

Chef de projet Stratégie et Transformation Immobilière H/F


Type de contrat


Date prévue de prise de fonction


Poste avec management


Cadre / Non Cadre

Dans le cadre de LCL 2030, LCL a créé la direction LCL STI (Stratégie & Transformation Immobilière), dirigée par le Directeur de la Stratégie Transformation et Immobilière, reportant au DGA, en charge de la stratégie et de la transformation, membre du COMEX.

La direction STI poursuit la mission suivante: «Accompagner l’ensemble des métiers de LCL dans la transformation de leurs organisations métiers, usages et de leurs espaces de travail afin de soutenir l’innovation, l’agilité et la collaboration, tout en optimisant les coûts d’exploitation et en créant une valeur durable pour la banque à partir de son immobilier en détention.»

LCL STI doit éclairer (avec une perspective immobilière) les décisions à prendre d’une part, assurer un suivi de la déclinaison (immobilière) des décisions prises d’autre part. LCL STI a vocation à travailler en étroite collaboration avec les différents métiers de la banque.

Sous la direction d’un Directeur de programme, le chef de projet aura pour mission :

* Conduire et mener à bien des projets immobiliers à Paris et dans toute la France (responsabilité à 100%) et accompagner les projets de transformations organisationnelles.
* Qualification des besoins des métiers, élaboration d’un schéma directeur immobilier, gestion d’un projet de relocalisation/de regroupement de bout en bout (du cadrage à la livraison), gestion d’un projet d’arbitrage de bout en bout (de l’évaluation de la valeur selon les scénarios en passant par l’élaboration de la data-room et la consultation des acquéreurs).
* Tenir à jour les Indicateurs de performance produits par LCL STI.
* Préparer les instances ad hoc à travers la formalisation des documents de suivi présentés en comités.

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.


Localisation du poste


Zone géographique


Ville


Critères candidat


Niveau d'études minimum


Formation / Spécialisation

Organisation/projet/conseil


Niveau d'expérience minimum


Expérience

Connaissance des métiers bancaires/immobilier.


Compétences recherchées

* Capacité à communiquer, collaborer et agir en transversal.
* Capacité à penser en rupture avec l’existant, être force de proposition et cultiver un esprit d'initiative.
* Capacité à alerter et à faire preuve des difficultés rencontrées.
* Compétences en gestion de projets opérationnels.
* Pragmatisme et approche 80/20.
* Anticipation et sens de l’initiative.
* Curiosité facilitant une montée en puissance rapide en matière d’expertise immobilière.
* Capacité à rapidement maîtriser l’environnement organisationnel de LCL.
* Maîtrise approfondie de la suite Office.


Outils informatiques


Informations générales


Entité

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au cœur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL ».

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

#J-18808-Ljbffr