Chargé(e) de mission energies renouvelables h/f

Contexte du recrutement et définition de poste :

Contexte

Le Parc naturel régional a fixé dans sa charte 2013-2028 l’objectif de dynamiser durablement les filières de développement des énergies renouvelables afin de permettre au territoire du Parc de tendre vers l’autonomie énergétique. Dans le cadre de son programme d’action 2024-2026, le Parc a souhaité renforcer son équipe pour mettre en œuvre cet objectif, en lien avec la volonté de tous les signataires d’agir en faveur de l’adaptation et l’atténuation du changement climatique.

Afin de respecter les objectifs nationaux, les projets liés aux énergies renouvelables se développent de plus en plus sur le territoire du Parc. La Loi APER, dite d’accélération des énergies renouvelables, vient accentuer le besoin d’accompagner les collectivités et d’animer sur le territoire le développement des énergies renouvelables. Bien que ces projets puissent contribuer à décarboner le mix énergétique, il est nécessaire d’intégrer le plus en amont possible la démarche d’Evitement/Réduction/Compensation afin de limiter au maximum l’impact qu’ils peuvent avoir sur les sols, eu égard à l’objectif ZAN, l’environnement ou les paysages. En parallèle, il est pertinent d’agir de manière proactive et d’accompagner les collectivités dans le développement de projets d’énergie renouvelable. Le Parc souhaite particulièrement porter son attention sur le développement de deux énergies renouvelables : le photovoltaïque le bois-énergie.

Objectifs

1. Contribuer à la définition de la stratégie du Parc dans le domaine des énergies renouvelables
2. Développer des projets d’énergies renouvelables
3. Accompagner les collectivités dans l’élaboration, l’animation, le suivi des politiques publiques en faveur des énergies renouvelables et de la réduction des consommations
4. Sensibiliser à la prise en compte de la production d’EnR, aux différents impacts que peuvent engendrer ces projets et à la réduction des consommations

Missions

Le (la) chargé(e) de mission sera accueilli au sein du pôle Aménagement, et sera placé(e) sous la responsabilité directe du responsable du pôle. Il (elle) assurera les missions principales suivantes :

Contribuer à la définition de la stratégie du Parc dans le domaine des énergies renouvelables dans le cadre de la charte actuelle et future

5. Contribuer aux volets connaissance, diagnostic, enjeux et objectifs de la charte 2028-2043
6. Participer aux ateliers et divers groupes de travail liés
7. Qualifier le besoin du territoire, les missions/actions des communes et EPCI dans le domaine afin de les accompagner au mieux dans le développement des énergies renouvelables
8. Poursuivre et approfondir les démarches engagées pour la définition de doctrines « Parc » ex : agrivoltaïsme

Développer des projets d’énergie renouvelable

9. Assurer une mission d’appui et de conseil auprès des porteurs de projets publics ou privés (entreprises, agriculteurs, collectivités…) le plus en amont possible afin de prendre en compte les enjeux énergétiques et patrimoniaux à différentes échelles, favorisant une gouvernance locale et des retombées économiques pour le territoire
10. Promouvoir et impulser des démarches de projets partagés et citoyens
11. Être force de proposition sur de nouveaux modèles de développement (centrale villageoise, autoconsommation collective, groupements de commandes…) intégrant les enjeux territoriaux (paysager, environnemental, social, notamment la précarité énergétique)

Accompagner les collectivités dans l’élaboration, l’animation, le suivi des politiques publiques en faveur des énergies renouvelables et de la réduction des consommations

12. Participer à l’élaboration et/ou à la révision des PCAET, définition des zones d’accélération d’énergies renouvelables…
13. Participer aux réseaux d’acteurs de la thématique au niveau régional
14. Assurer une veille réglementaire dans le domaine des ENR
15. Participer aux avis sur les projets/schémas d’aménagement pour le volet énergétique et pour les projets d’énergies renouvelables

Sensibiliser à la prise en compte de la production d’EnR et à la réduction des consommations

16. Sensibiliser les entreprises, collectivités et particuliers sur la réduction des consommations énergétiques
17. Informer et communiquer sur les enjeux et les projets permettant d’être acteurs de la transition énergétique auprès des différents publics

Profil recherché :

Compétences requises

Formation et connaissances

18. BAC + 5 dans le domaine de l’énergie,
19. Compétences dans l’accompagnement et dans la gestion de projets, plus particulièrement sur la thématique des énergies renouvelables
20. Connaissance des thématiques et enjeux liés aux énergies renouvelables
21. Connaissance de l’environnement territorial (fonctionnement des collectivités)
22. Connaissance des acteurs dans le domaine de l’énergie
23. Permis B indispensable

Savoir faire

24. Conduite de projet
25. Conduite et animation de réunions
26. Techniques de communication, de médiation, d’animation
27. Maîtrise des outils bureautiques
28. Maîtrise de base du SIG appréciée
29. Esprit d’analyse et de synthèse

Savoir être

30. Capacité à travailler avec des interlocuteurs et des partenaires diversifiés (élus, habitants, associations, entreprises etc.)
31. Capacité de pédagogie
32. Capacité à fédérer autour d’un projet
33. Capacité à travailler en équipe, en transversalité et en partenariat, en interne comme en externe
34. Qualités relationnelles
35. Qualités rédactionnelles et d’expression orale
36. Capacité organisationnelle
37. Autonomie, réactivité, rigueur, polyvalence, adaptabilité
38. Capacité à rendre compte