Situé dans le Bas-Rhin, à proximité de Strasbourg, capitale européenne, la région offre différentes possibilités de cadre de vie que ce soit dans les hauteurs, les plaines ou près des villes.
L’Etablissement Public de Santé Alsace Nord est le plus important hôpital psychiatrique d’Alsace couvrant 404 communes sur les 522 du département, soit 68% de la population adulte du Bas-Rhin (718 000 habitants), avec 8 secteurs de psychiatrie générale, 2 secteurs de psychiatrie infanto-juvénile et un secteur de psychiatrie en milieu pénitentiaire. L’EPSAN est en direction commune avec l’hôpital La Grafenbourg, qui intervient dans le champ des personnes âgées.
L’établissement dispose de deux sites d’hospitalisation à temps complet (354 lits répartis à Brumath et Strasbourg) ainsi que 330 places 'de jour' réparties sur plus de 30 structures extrahospitalières, mais aussi de deux structures médico-sociales (FAM et MAS 64 lits), d’une USLD de 72 lits et d’un IFSI/IFAS.
L’EPSAN emploie 1.600 agents répartis sur tout le territoire au service de la santé mentale.
Le Pôle Logistique, Achats et Travaux (PLAT) est un pôle support qui prend en charge : le Bureau des marchés, les achats, les magasins (central et technique), la restauration des patients et des personnels, les transports de marchandises, un pool de véhicules, un atelier mécanique, un service de reprographie, un service travaux et préventions.
Le service travaux et prévention réalise toutes les opérations de travaux, tant la construction de bâtiments neufs, que la rénovation du patrimoine bâti existant. Il gère l’entretien courant des bâtiments soit en coordonnant des entreprises, soit en interne avec la compétence de nos ateliers spécialisés dans les domaines tels que l’électricité, le chauffage, le sanitaire, la menuiserie, la plâtrerie et peinture. La maintenance des équipements techniques et biomédicales est également assurée par ce service.
Enfin, la prévention des risques techniques et d’incendie est assurée par un binôme qui vérifie le bon fonctionnement des organes de sécurité des bâtiments, et forme les personnels de l’établissement au risque incendie.
Missions générales
Directement placé sous la direction du chef de pôle :
* Missions managériales :
Responsable de la Direction des Travaux et Sécurité, il assure le management des différents agents du service en répartissant les missions et coordonne les interventions du service et s’assure de la réalisation des bons d’intervention.
* Missions générales :
Pour l’ensemble des projets gérés par le Service Travaux et Prévention, il assure l’expertise et le conseil dans son domaine. Il participe à la réflexion sur la stratégie patrimoniale et la met en œuvre selon le programme pluriannuel d’investissement qu’il propose à la direction. Il définit et rédige les pièces constitutives des phases de conception et d’exécution des travaux dans ses domaines de compétence technique. Il établit des estimations en coûts et délais des travaux dans son domaine de compétence, ainsi que les coûts d’usage et de maintenance. Dans le principe de mutualisation et de performance des achats publics, il rédige des contrats, des pièces écrites des marchés associés aux lots qui lui sont confiés (CCTP, DPGF, BPU et contribution au CCAP et au RC), pour l’établissement ainsi que pour le GHT.
* Missions transversales :
Participe à la vie institutionnelle de l’établissement, dirige et impulse certaines réunions d’encadrement et réunions de pôle. Participe activement au fonctionnement du GHT 10 (groupement de 13 établissements), en participant aux réunions mensuelles, prenant en charge certains dossiers, en s’impliquant avec son équipe « epsan » dans l’élaboration des documents de consultations pour les différents marchés de la filière Travaux-Maintenance-Energie.
Caractéristiques particulières du poste
Les interventions se font sur l’ensemble des sites de l’EPSAN. Les caractéristiques particulières et contraintes du poste sont les suivantes :
Vos Activités
En tant que responsable du service travaux et prévention, au sein du pôle logistique achat travaux, vos activités consistent à :
* Piloter une stratégie immobilière globale, durable
* Définir les orientations stratégiques en matière immobilière, d'exploitation de site et d'optimisation de la maintenance
* Concevoir et piloter la programmation pluriannuelle des travaux (montage financier, planification, résultats) d’environ 1,5 M€ annuels en moyenne pour l’investissement et 1 M€ de budget annuel de Gros Entretien Grosse Réparation, et assurer la responsabilité de la Maîtrise d'Ouvrage des projets immobiliers (jusqu’à 30 M€)
* Proposer et mettre en œuvre les schémas directeurs validés par la direction de l’établissement, notamment celui du site de Brumath, mais également pour l’ensemble des structures extrahospitalières.
* Décliner une politique ambitieuse en matière d'efficacité énergétique et coordonner la stratégie de l'organisme en matière de transition bas carbone.
* S'assurer de l'adaptation du bâti aux besoins de la prise en charge des patients de l’EPSAN et la conformité réglementaire du patrimoine de l’EPSAN.
* Gérer les relations avec les collectivités, Architectes des Bâtiments de France, et partenaires locaux.
* Assurer l’avancement des différentes étapes de projet : Faisabilité, Acquisition foncière, evt. VEFA, Conventions.
Manager l'activité du service, des prestataires et assurer une expertise auprès des usagers :
* Piloter et coordonner les activités du service et assurer le management du service travaux : 9 collaborateurs en direct.
* Superviser et coordonner l'activité de nombreux prestataires et entreprises de travaux et des marchés publics d'entretien en lien avec l’établissement support du GHT, dans une logique de mutualisation et de performance de l'achat public.
* Assurer l'expertise et le conseil auprès de la direction en matière immobilière (faisabilité technique, estimation financière, et montage des opérations des travaux, etc.).
* Etablir avec le service des finances les plans de financement, et les dossiers de subventions, etc.
* Instruire, avec les services compétents, les dossiers complexes et à enjeux.
Votre Profil
Expert dans le domaine du bâtiment avec un profil idéalement d'ingénieur ou d'architecte, vous justifiez d'une expérience de plus de 5 ans en matière immobilière, de travaux et de maintenance de sites. La connaissance du milieu hospitalier serait un plus. Une connaissance de la loi MOP, du code de la commande publique tout comme de l'exploitation de bâtiments constitués de locaux à sommeil constituera un plus.
Manager performant, inspirant, juste, vous savez accompagner une équipe et conduire des négociations avec des prestataires externes. Vous êtes autonome, et savez déléguer pour responsabiliser et donner confiance en eux à vos agents.
Compétences attendues ou souhaitées
Diplômes souhaités :
* Ecole d’ingénieur, Master 2 (bac+4 ou +5) ou équivalent.
Le candidat devra avoir la capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir faire preuve de dynamisme et d’esprit d’initiative pour la mise en place de projets. Le professionnel est incité à s’impliquer dans le travail institutionnel. Il doit pouvoir faire preuve de souplesse pour exercer –en fonction des impératifs de service (remplacement maladie par exemple), d’autres activités ou d’autres fonctions dans le pôle, partiellement ou totalement, sur demande de sa hiérarchie.
Compétences Requises
* Connaissances et maîtrise réglementaire dans son domaine de compétence.
* Expertise d’étude confirmée dans la gestion d’installation CVC complexe associée à des supervisions.
* Expertise en efficacité énergétique.
* Rompu aux méthodes de gestion rigoureuse assurant respect des coûts et des délais.
* Pratique des outils informatiques.
* Management d’une équipe, gestion des hommes, et des conflits.
* Aptitudes à travailler en équipe, et en collaboration avec des directions fonctionnelles et interlocuteurs externes.
* Aptitude à la gestion des projets.
* Conscient des nécessités de rendre compte périodiquement, d’informer, de former et de se former.
Spécialités ou connaissances complémentaires :
* Informatique : Pack OFFICE, Logiciel de CAO : Autocad, Logiciel de GMAO : Optim.
* Connaissance du milieu hospitalier.
* Compétence en maintenance et exploitation technique d’un patrimoine.
* Compétences dans d’autres domaines que l’électricité.
Qualités professionnelles :
* Compétences relationnelles.
* Capacité à exercer ses missions en autonomie.
* Capacité organisationnelle.
* Sens de l’initiative et autonomie.
* Sens de l’organisation, Rigueur et Méthodologie, Réflexivité, Réactivité.
* Accueil et Convivialité, Travail en équipe, Innovation, Création et Disponibilité.
* Appétence pour les projets complexes et techniques.
* Gestion du temps et du stress.
* Prévention et gestion des conflits.
* Capacité à acquérir de nouvelles connaissances.
* Capacité d’analyse.
Poste ouvert aux titulaires de la Fonction Publique ou CDI. #J-18808-Ljbffr
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