HRS conçoit et fabrique des stations de ravitaillement pour véhicules électriques à pile à combustible (Hydrogène) de grandes capacités (200kg à 2 tonnes).
Fort de notre expérience dans la fabrication de stations de ravitaillement depuis 2009 avec 34 stations fabriquées, nous souhaitons devenir le leader Européen de la station de remplissage à Hydrogène à forte capacité. Notre business plan repose sur la vente de 100 stations d’ici 2025 avec un fort développement international. 130 nouveaux postes sont prévus d’ici 2025.
Depuis le 09 février 2021, HRS est côté à la bourse de Paris et a réalisé la plus importante introduction depuis la création d’Euronext Growth en 2005. Cette levée boursière de 97M€ a permis d’obtenir 74M€ pour financer notre croissance.
Notre culture est axée sur la recherche de l’excellence technologique, l’efficacité industrielle et le bien-être de nos salariés.
Dans le cadre de tes missions, tu :
* Analyses les retours terrains en lien avec la direction technique et constitues les Root Cause Analysis (5-Why, Ishikawa, analyses croisées) puis diffuses les retours d’expériences.
* Appréhendes et maîtrises les paramètres PID, ainsi que les documentations mécaniques et électriques des éléments servant à l’analyse du phénomène rencontré.
* Vérifies l’extensivité des problèmes rencontrés sur le parc HRS, et analyses les contextes facilitateurs générant la répétition d’occurrences.
* Aides à l’autonomie de l’équipe terrain par l’implantation de règles de supervision et la constitution de logigrammes de diagnostic.
* Veilles sur les événements retournés en vue d’une rationalisation et valorisation des problèmes envers l’équipe terrain.
* Diffuses et améliores les KPIs du parc Station H2 pour le service SAV, sur la base des datas existantes.
Et dans le cadre de notre démarche QHSE, tu respectes les règles de sécurité et de prévention et tu participes à la remontée d’informations.
Tu te reconnais ? Tu as le profil si tu :
* Es en Ecole d’ingénieur mécanique / mécatronique / procédés et recherches une alternance, voire un stage de fin d’étude ou une césure.
* As une appétence pour les aspects data.
* As une capacité d’adaptation relationnelle vis-à-vis de la diversité des interactions : Ingénierie / Atelier de production / Equipes terrain.
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