Chargé de développement territorial (h/f)

L'objectif de la FNSEA est de défendre les agriculteurs, et de promouvoir l'agriculture. Le réseau est composé de multiples métiers : juriste, expert des filières, des commissions transversales (environnement, dégâts de gibiers, économie, .), ressources humaines, communication. un groupe idéal pour apprendre et évoluer. Les collaborateurs de la FNSEA 41, étroitement liés avec ceux de la FNSEA Centre Val de Loire, sont aux plus près des agriculteurs, à l'écoute dans les fermes, à l'animation de réunions d'information et au développement de l'agriculture territoriale. La formation interne et le partage d'expériences sont quelques-unes de nos forces.

POINTS CLES DE NOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :
- Formation sur le terrain et au sein du réseau
- Environnement dynamique
Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement territorial pour rejoindre notre équipe en pleine croissance. Nous vous proposons plus qu'un emploi, nous vous offrons l'occasion de donner du sens à votre vie professionnelle,. pour défendre le métier d'agriculteur et valoriser l'agriculture.

VOTRE MISSION GENERALE :

Membre de l'équipe syndicale, vous aurez pour mission d'animer et de développer notre réseau, d'accompagner les responsables professionnels dans les actions syndicales et dans l'animation et le développement de leurs syndicats locaux, d'augmenter le nombre d'adhérents, et d'apporter de l'information et du conseil.

VOS PRINCIPALES ACTIVITES :
- Participer à la fidélisation de nos adhérents ;
- Prospecter les non-adhérents afin de les convaincre à rejoindre notre réseau ;
- Assurer la promotion de notre offre de services auprès des adhérents et non adhérents ;
- Animer la commission dégâts de gibiers sur le département du Loir-et-Cher ;
- Animer des groupes d'adhérents à travers l'émergence et l'accompagnement de projets locaux ;
- Former, informer et conseiller individuellement ou collectivement les agriculteurs sur les filières et autres domaines de compétence (ex. : accompagnement à la déclaration PAC)
- Organiser des évènements (grand public, conviviaux, statutaires, .), des mobilisations syndicales
- Rédiger des articles pour différents médias (presse, lettre de diffusion, réseaux sociaux), des notes de synthèse, des argumentaires

VOS COMPETENCES :
Vous avez une connaissance de l'environnement professionnel et institutionnel agricole et êtes doté(e) d'un bon sens relationnel vous permettant de porter et de partager les valeurs fondamentales de notre entreprise. Votre dynamisme, votre professionnalisme et votre capacité à travailler en équipe sont des atouts solides pour ce poste.
Vous êtes autonome, avez l'esprit d'initiative, ainsi que des capacités d'animation et de synthèse.
Vos facilités d'expression écrite et orale s'accompagnent de la maîtrise des outils de communication.
Vous êtes mobile sur le département de Loir-et-Cher et ponctuellement en Région Centre Val de Loire ou sur Paris dans le cadre de déplacements professionnels.

FORMATION / EXPERIENCE :
Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement agricole ou de l'enseignement commercial avec une connaissance reconnue du monde agricole.
Le candidat retenu sera responsable de la prospection et de la prise de contact avec les adhérents potentiels. Le candidat idéal est motivé, a une attitude positive et est capable de travailler dans un environnement dynamique et exigeant. Nous recherchons quelqu'un qui peut développer des relations à long terme avec les adhérents et qui est capable de travailler avec l'équipe d'élus et de collaborateurs pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
AVANTAGES DIVERS : voiture de service et forfait repas pour vos déplacements sur le département, sur la région, et sur Paris lors de vos formations, téléphone et ordinateur portables

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).