Votre agence LM Emploi recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la fabrication industrielle de pain et pâtisserie fraîche, un technicien qualité agro-alimentaire (H/F).
Vos missions :
- Vous gérez et intervenez sur la libération des produits bloqués
- Vous contribuez à l'analyse des non-conformités et des réclamations clients, et vous assurez de la mise en œuvre des actions
correctives
- Vous élaborez et maintenez à jour le système documentaire
- Vous préparez et participez aux audits internes et / ou externes
- Vous contribuez à la veille réglementaire permettant de définir les actions nécessaires à mettre en place pour se conformer aux
nouvelles exigences
Compétences :
- Maitrise des référentiels IFS/BRC et de la méthode HACCP
- Maitrise du système qualité
- Maitrise les applications informatiques nécessaires à la gestion de son activité
Savoir-être :
- Rigoureux
- Organisé
- Autonome
- Prise d'initiative
Vous avez un diplôme BAC +2 QHSE et justifiez d'une première expérience dans le domaine.
Horaires : poste de journée
Salaire : à définir selon le profil
Contrat intérim : jusqu'au 31/12/2024
Experience: 2 An(s)
Compétences: Normes environnementales,Réglementation sanitaire,Analyser, exploiter, structurer des données,Analyser la qualité et la conformité des matières premières,Comprendre, interpréter des données et documents techniques,Contrôler la conformité d'un résultat d'analyse,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Renseigner, mettre à jour une documentation technique,Respecter des procédures, modes opératoires et instructions,Structurer, synthétiser des informations,Utiliser des logiciels spécifiques
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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