Poste à pourvoir au sein d'une commune rurale de 600 habitants, poste très polyvalent demandant un bon contact relationnel et une grande autonomie.
Compétences exigées en espaces verts car c'est l'activité principale du poste : Réalisation et supervision des travaux et entretiens sur les espaces verts.
Vous gérerez le service technique de la commune, le bon entretien des espaces publics et du patrimoine communale ainsi que le matériel.
Au sein d'une commune c'est aussi : Réaliser les travaux de maintenance sur le réseau d'eaux pluviales, les travaux d'entretien de la voirie, le curage des cunettes, s'assurer de la propreté des lieux (espace de tris), mettre en place les embellissements saisonniers (fleurs, sapins et guirlandes et Noël etc..).
Vous serez en contact direct avec la population et les autres salariés de la mairie notamment au sein de l'école (64 élèves). Vous devez savoir être discret lorsque le travail s'effectue au contact des habitants et avoir un grand sens du service public à l'image de notre commune.
Vous serez accompagné(e) dans la prise de poste et formé(e) si besoin. Une gestion administrative de vos activités vous sera également demandé.
Vous organiserez votre travail en autonomie selon les besoins que vous aurez identifiés.
Temps de travail et rémunération : Temps complet et rémunération statutaire en fonction de l'expérience et de l'ancienneté + Régime indemnité de la collectivité RIFSEEP + Participation employeur à la prévoyance+ Participation employeur Comité Nationale d'Action Sociale
Experience: 6 Mois - En espaces verts/travaux Bâtiment
Compétences: Espaces verts
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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