💡 Tu feras partie de la R&D, composée de 60 personnes (développeurs, data, devops, qa, product owner, engineering manager) principalement à Rennes et divisée en 3 grands pôles fonctionnels (7 features teams) avec le scope suivant :
* Permettre un travail collaboratif efficace via notre outil Board (whiteboarding et management visuel), avec un objectif fort de performance, de fluidité et de simplicité d’adoption.
* Créer un espace de participation forte durant les réunions et ateliers, quel que soit l’emplacement des participants (synchrone, asynchrone, hybride) .
* Faciliter l’intégration de notre outil dans les entreprises, en favorisant l’intégration dans leurs systèmes d’information (SSO, SCIM, OKTA, Teams …) et via des APIs publiques ().
2 équipes transverses mettent leur expertise métier au service des features team pour les accompagner dans la conception et le delivery :
* La team ‘DataSecOps’, équipe dont l’objectif est de construire une infrastructure sécurisée et résiliente, en déploiement continu et qui permet une analyse fine des usages.
* La team UXDesign, équipe d’experts en UX - UI dont l’objectif est de construire une ergonomie fluide et efficace, avec un design élégant.
🤝 À quoi ressemblera ton quotidien
Nous sommes pragmatiques et nous utilisons ce qui marche pour nous. C'est pour cela que tu n'entendras pas parler de SCRUM ou de Kanban chez nous. Nous utilisons notre propre process inspiré de ces méthodes agiles.
Par exemple, nous ne faisons pas d'estimation des tâches (#noEstimate), la priorisation s'effectuant par la valeur, aussi bien fonctionnelle que technique.
Tu feras partie de la Feature Team dédiée au développement de notre outil phare, le Board. Nous travaillons en continuous delivery et la durée d'un sprint est d'une semaine.
Faire partie de la R&D c’est aussi intégrer la team JS. Chaque mardi matin, c’est “Culture!” où tous les développeurs JS se retrouvent pour échanger sur les bonnes pratiques et l’actualité tech. C’est aussi un bon moment pour organiser des coding dojo .
⭐ Tes missions
En rejoignant l’équipe Board, tu auras l'opportunité de travailler sur des sujets variés selon tes appétences, et notamment développer de nouvelles fonctionnalités en collaboration avec les autres développeurs et les QA.
🚀 Tu pourras prendre en charge le développement de nouvelles fonctionnalités sur notre outil Board. Dernièrement, nous avons développé les fonctionnalités de mutlicurseur, d ’IA (traduction, résumés, plan d’actions), de diaporama & présentations, ainsi qu’une amélioration continue de l ’intégration Jira dans Board .
🚀 Tu pourras aussi mettre en application tes connaissances en trigonométrie pour implémenter des nouveaux outils sur Board.
🚀 Tu pourras également optimiser nos outils de build / dev et l’architecture front/back pour offrir une expérience de dev agréable (Nx / Module Federation), mais aussi améliorer les performances de nos outils .
🚀 Tu pourras enfin être amené à “repartir de 0” en migrant des anciennes parties de notre code vers React et Typescript.
💻 La stack technique
* Coeur de métier :
* React, Javascript/Typescript
* WebSocket
* Jest, react-testing-library
* Webpack / RSpack
* Git/Gitlab, Docker
* Environnement technique hors métier Front:
* Node.js et framework Fastify
* PHP 8, Symfony 6
* Redis, Postgresql, Elasticsearch, RabbitMQ
* Tests automatiques sous Playwright
* Cloud & Kubernetes
🎯 Le profil que nous recherchons est une personne dynamique, curieuse avec une expérience de 5 ans en développement Front-End d’applications en Saas .
Tes langages de programmation sont React et JavaScript. Si tu souhaites passer à une écriture en React, ton expérience de programmation en Next JS est la bienvenue.
Tu as une bonne culture Front-End et une envie de partager sur les pratiques.
Tu partages la culture de l’entraide et l’ esprit d’équipe .
Klaxoon est une entreprise internationale, être à l’aise en anglais est un plus pour collaborer au sein de cet environnement.
🌏 Tu auras la possibilité de profiter de nos locaux à Rennes en ayant jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine .
👉 Le process de recrutement
Notre process se déroule en 4 étapes :
* Tu auras un premier échange avec Colomban, un RH qui te présentera Klaxoon. Un test technique pourra éventuellement t’être proposé, à faire chez toi.
* Puis, un second échange avec Alban, Développeur Front-End et Karim, l’engineering manager de l’équipe pour te donner plus de détails sur ton quotidien et celui de l’équipe R&D.
* Tu rencontreras ensuite Yohan (head of engineering manager) et Benjamin (tech manager) qui t’en diront plus sur l’environnement tech et les trajectoires proposées .
* Enfin, un dernier échange de 30 minutes avec Hervé notre CEO pour finaliser le process.
Ce que nous offrons
* 30 jours de congés payés par an
* 4 jours de RTT pour 2025
* Des jours de congés supplémentaires selon l’ancienneté
* Une mutuelle prise en charge à 60% pour toi et tes enfants
* Une allocation mensuelle liée au télétravail
* Chèques vacances jusqu’à 200€ avec la participation du CSE
* La participation à des formations, conférences et events tech
* La possibilité de choisir ton matériel (mac/pc, OS), qui te sera fourni par Klaxoon (écrans, chaise ergonomique, dock...).
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