Responsable rse, diversité et inclusion f/h

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Responsable RSE, Diversité et Inclusion F/H

Publié 21.12.2024

Société : Safran Electronics & Defense
Domaine d'activité : Ressources humaines
Emplacement : Malakoff, Ile de France, France
Type de contrat : CDI
Durée du contrat : Temps complet
Diplôme requis : BAC+5
Expérience requise : Supérieure à 5 ans
Langue(s) parlée(s) : Anglais Courant

En tant que Responsable RSE, Diversité et Inclusion pour Safran Electronics and Defense, vous êtes garant dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie de diversité, d'inclusion et d'égalité des chances en cohérence avec celle du Groupe. Vous êtes chargé(e) de promouvoir un environnement de travail où chaque collaborateur, indépendamment de son origine, de son genre, de son orientation sexuelle, de son handicap, de sa religion, ou de tout autre critère, se sent respecté et valorisé. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié pour le déploiement de la stratégie RSE. Pour ce faire, vous travaillez en étroite collaboration avec la Direction des Ressources Humaines des sites, l'équipe carbone, les managers et les équipes internes Groupe.


Responsabilités

Diversité et Inclusion :
- Élaborer et déployer la stratégie D&I de Safran Electronics & Defense pour tous les sites en France et à l'international, en alignement avec les valeurs et les objectifs stratégiques de notre société.
- Développer des partenariats avec des acteurs pour promouvoir les initiatives de diversité et d'inclusion.
- Organiser et animer des actions de sensibilisation à la diversité et à l'inclusion pour les collaborateurs à tous les niveaux de l'organisation.
- Accompagner les équipes RH et les managers sur les sujets relatifs à la diversité au quotidien, la prévention des discriminations et le maintien d'un climat inclusif.
- Développer des supports de communication pour promouvoir les initiatives et les actions en matière de diversité et d'inclusion, et représenter l'entreprise lors d'événements ou forums sur ces thématiques.
- Mettre en place des indicateurs de suivi pour mesurer les progrès réalisés sur les enjeux de diversité et d'inclusion.
- Être le référent Handicap Société, suivre les obligations réglementaires telles que la DOETH, déployer la politique handicap et sensibiliser les collaborateurs aux enjeux du handicap.

Responsabilités RSE :
- Déployer la stratégie RSE en assurant la coordination des initiatives de responsabilité sociétale en lien avec le Groupe et la Direction SED, et déployer la stratégie "Engage for the Future" au sein de la Société.
- Mener des actions de sensibilisation RSE, susciter l'adhésion et la participation des collaborateurs, et coordonner les initiatives en lien avec les objectifs RSE.
- Contribuer au renforcement de la Culture RSE en identifiant les impacts sociaux, environnementaux et sociétaux de la Société, en mettant en place une gouvernance RSE adaptée et en participant aux comités de pilotage et aux réunions du réseau groupe RSE.


Parlons de vous

Les sujets de Diversité, d'Inclusion et de RSE vous parlent et vous animent. Idéalement, vous avez une expérience minimum de 5 ans dans un rôle similaire, dans un environnement multi-sites et international. Une expérience en gestion de projets ou en conduite du changement est un plus.

Excellentes capacités d'écoute et de communication, tant à l'oral qu'à l'écrit.
Capacités à animer des groupes et à travailler en transversalité avec différents départements.
Maîtrise des outils de reporting et des logiciels de gestion RH.
Sensibilité aux problématiques sociales et humaines.
Force de proposition et esprit d'innovation.
Rigueur et capacité d'analyse.
Leadership et capacité à influencer positivement les équipes.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.

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