Responsable de la bibliothèque

Détails de l'offre

Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation

Grade(s) recherché(s):

1. Adjoint du patrimoine
2. Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
3. Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe

Métier(s): Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Temps de travail: Temps non complet, 28h00 hebdomadaire

Descriptif de l'emploi

Le Responsable de la bibliothèque municipale coordonne l’organisation et la mise en œuvre du service de la bibliothèque municipale avec l’appui de l’équipe de bénévoles. Il propose, conçoit et assure la gestion de l’ensemble des animations organisées par la bibliothèque, aussi bien auprès d’un public généraliste (adultes, séniors, enfants) que plus spécifiquement auprès de différents publics jeunesse (élèves des écoles, usagers du périscolaire, enfants de la crèche et du RPE), afin de valoriser les activités de l’équipement.

Il assure également la gestion, l’entretien ainsi que la valorisation du fonds documentaire mis à disposition des publics. Il contrôle la qualité de conservation des collections.

Missions / conditions d'exercice

Gestion de l'accueil du public:

* Assurer en direct ou organiser avec l'équipe de bénévoles l'accueil du public. Informer, conseiller le public sur les modalités de prêt et d'inscription, sur les documents disponibles au prêt et à la consultation, les supports numériques, les services proposés par la bibliothèque, le site Internet, les animations.
* Accueillir les publics scolaire, périscolaire et petite enfance : Préparation et animation des séances.
* Conception, mise en œuvre et valorisation des services au public.

Gestion du fonds documentaire et des budgets:

* Enrichissement du fonds : préparation et suivi des abonnements, des réservations et prêt à la MDI et autres bibliothèques.
* Catalogage et équipement des documents.
* Valorisation des collections/Récolement.
* Gestion des budgets d'acquisitions, d'animations et des abonnements.

Programmation culturelle et communication aux usagers:

* Mise en œuvre d'actions culturelles destinées aux différents publics.
* Communication interne et externe avec les services de la mairie, les élus, les lecteurs, les partenaires et la presse locale.

Gestion administrative:

* Régie de recettes.
* Gestion des adhésions, des relances et des pénalités de retard.
* Élaboration du rapport d'activité annuel.

Partenariats et réseaux:

* Partenariat avec la Médiathèque départementale de l'Isère.
* Coopération au réseau Les Intermèdes.
* Partenariat avec les écoles de la commune.
* Relation avec les prestataires et suivi.

Profils recherchés

SAVOIR-FAIRE:

* Identifier et analyser la demande des usagers.
* Capacité à informer et conseiller les usagers.
* Organiser la mise en cohérence de l'accès aux documents.
* Concevoir et mettre en œuvre des actions et services.

SAVOIRS:

* Culture générale, littéraire, artistique et scientifique.
* Fonctionnement de la collectivité et connaissances des procédures administratives financières.
* Bibliothéconomie.

SAVOIR-ÊTRE:

* Autonomie.
* Esprit d’équipe et capacité d’encadrement.
* Qualités rédactionnelles.
#J-18808-Ljbffr