Détails de l'offre
Famille de métiers Culture > Lecture publique et documentation Grade(s) recherché(s) Adjoint du patrimoine
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps non complet, 24h30 hebdomadaire Management Non Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Rémunération statutaire + régime indemnitaire Descriptif de l'emploi La Ville de Saint-Avertin
(15 340 habitants)
Membre de Tours Métropole Val de Loire (Indre-et-Loire – Région Centre-Val de Loire)
Recrute pour la Médiathèque
(Pôle Culture et Vie locale – Direction des affaires culturelles)
Un·e médiathécaire chargé·e de la section adulte
Cadres d’emplois des adjoints du patrimoine
Poste ouvert aux titulaires et contractuel·les
À temps non complet (24h30)
Poste à pourvoir à partir du 19 août 2025
Situé au sein d’un vaste parc arboré, le château du Domaine de Cangé devenu la Médiathèque en 2012, allie patrimoine architectural et outils contemporains. Outre les fonds traditionnels (jeunesse, BD, roman, presse, etc.), elle est dotée d’un espace dédié aux jeux vidéo et de nombreux outils numériques (casques à réalité virtuelle, automates de prêt, liseuses, etc.) constituant un des axes notoires de son projet. La section adulte est composée des romans mais également de livres audio et d’ouvrages grands caractères en lien avec le dispositif du portage à domicile. La Médiathèque accueille chaque année près de 3 000 abonnés.
Au sein d’une équipe de 11 agents dont deux agents en soutien à la section adulte, vous contribuez à la mise en œuvre et à la promotion des activités de l’établissement ainsi qu’à l’accueil des publics Missions / conditions d'exercice •Gestion des collections romans adultes
oOrganiser l’acquisition et la gestion des collections en cohérence avec le cadre budgétaire du schéma de développement de l’établissement et de la politique documentaire de la médiathèque
oAssurer le suivi des commandes (bons de commande, réception des commandes, factures…)
oAssurer l’équipement matériel des collections et leurs conditions de conservation
oIdentifier les besoins des usagers (cahier ou collecte en direct des suggestions, analyse de statistiques des emprunts…)
•Valorisation des fonds et médiation avec les publics adultes
oRenseigner, conseiller, orienter les publics dans l’espace
oRanger et organiser rationnellement le fonds romans adultes (fictions, romans policiers, gros caractères, livres audio…)
oParticiper à la réalisation de supports de communication numérique et papier
oProposer des animations en lien avec le fonds, en cohérence avec l’ensemble de la programmation culturelle de la médiathèque
•Activités liées à la vie du service aux publics
oAssurer l’accueil physique et téléphonique
oGérer les inscriptions des usagers, la présentation des ressources, des services et du fonctionnement global de la médiathèque
oGérer les réservations d’ouvrages et les inscriptions aux animations
oParticiper à l’élaboration et à la réalisation des évènementiels organisés à la Médiathèque
Conditions d’exercice :
•Temps non complet (du mercredi au samedi) – 24h30 semaine
•Travail transversal avec d’autres services et partenaires extérieurs
•Travail possible le dimanche et en soirée
•Présence lors des événements in-situ et hors les murs Profils recherchés •Diplômé·e en métiers du livre ou expérience sur un poste similaire
Savoirs
•Connaissance du public adulte et adolescent
•Connaissance de la littérature générale, goût pour la lecture
•Connaissance du monde des bibliothèques
•Connaissance en politique documentaire, mise en valeur, conservation, reproduction et droits afférents
•Connaissance de l’environnement administratif et règlementaire : cadre institutionnel, juridique et administratif de la bibliothèque
Savoir-faire :
•Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint etc.) et des logiciels de Bibliothèque (logiciel de gestion et traitement de documents, fonctionnement d’un SIGB, infographie)
•Appliquer les mesures de conservation adaptées aux collections de la bibliothèque
•Aptitudes à la communication auprès des publics (suggestions, réclamations, conflits éventuels) et savoir communiquer au sein d’une équipe
•Travail en transversalité au sein de l’équipe
•Capacités à organiser son travail
•Savoir rendre-compte
Savoir-être
•Sens affirmé du service public
•Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
•Curiosité d’esprit et bonne culture générale
•Polyvalence, organisation, autonomie
•Esprit d’initiative, dynamisme
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