Dans le cadre d'un remplacement (CDD de 3 mois - 35h), AUV AUVERGNE recherche un/une Monteur dans l'aménagement de Véhicules Utilitaire (H/F).
Rôle et missions: Le monteur sera rattaché au Responsable d'Atelier.
Il/Elle intégrera un atelier moderne et bien équipé qui travaille essentiellement sur des véhicules neufs au sein d'une équipe à taille humaine.
Les missions principales sont les suivantes:
- Aménagement de véhicules sur mesure :
Découpe d'habillage bois et pose dans les véhicules.
Découpe, assemblage, façonnage et installation dans les véhicules de casiers en bois ou métal.
Pose de signalétique : balisage.
Pose de cabine approfondie.
Pose de vitres.
Pose de galerie.
Pose d'attelage.
Pose de marchepied.
Transformation de véhicule VP CTTE.
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Les horaires de travail sont du lundi au vendredi, de 8h à 17h avec une pause déjeunée.
Nos salariés apprécient de travailler chez nous pour l'ambiance et la qualité de travail reconnue par nos clients.
Profil
- Vous maîtrisez des outils de découpe (scie à panneaux, scie sauteuse, défonceuse.),
- Vous maîtrisez la lecture de plans et la prise de mesure pour assurer pleinement vos fonctions,
- Une bonne lecture et compréhension des notices de pose vous permettra d'accomplir pleinement votre travail,
- Vous êtes d'un naturel soigneux, organisé(e) et volontaire.
Les plus de votre candidature :
- Une expérience en électricité automobile.
- Une expérience en mécanique, carrosserie, serrurerie ou maintenance automobile.
Experience: 1 An(s) - Sur un poste similaire.
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Fabrication de carrosseries et remorques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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