Chez Clésence, nous sommes plus de 650 collaborateurs qui oeuvrons au service de nos clients et de nos partenaires aux 4 coins des Hauts-de-France et du nord Ile-de-France.
Avec un patrimoine de près de 50 000 logements et prés de 100 000 locataires, Clésence est aujourd'hui le 3ème bailleur social des Hauts-de-France et la 2ème filiale d'Action Logement en région.
Clésence est organisée autour de 2 territoires dotés d'une identité et d'attentes spécifiques. Les enjeux pour l'entreprise : la proximité, la compréhension des besoins de nos partenaires de l'acte de construire et d'aménager, la réactivité et la capacité à innover dans nos réponses.
Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des hommes et des femmes experts dans leurs domaines et/ou les métiers de l'immobilier sur l'ensemble de notre territoire.
A compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la transformation Data & Digital de l'entreprise, l'équipe Organisation se renforce par le recrutement d'un Chef de projets AMOA F/H.
Il/Elle interviendra sur des projets des différentes directions de Clésence : Gestion locative, Financière, Ventes, Patrimoine, etc.
En relation étroite avec les référents Métiers, le Chef de projets AMOA F/H a un rôle clé dans l'organisation des différents projets et la communication associée. Son positionnement entre les Métiers et l'équipe IT lui permet un rôle de facilitant, mais également de contributeur significatif à la transformation de l'entreprise.
Les missions
- Collecter et formaliser les besoins des Métiers grâce aux ateliers/interviews réalisés en autonomie ou avec le support d'experts.
- Valider les priorités avec les Directeurs concernés.
- Planifier les réalisations avec les Chefs de projet IT.
- Participer aux études et garantir la documentation associée.
- Suivre les réalisations et faciliter les échanges entre les Métiers et l'IT.
- Communiquer sur l'avancement des sujets au sein de l'équipe Organisation et auprès des différents interlocuteurs.
- Grâce à l'évolution de ses connaissances fonctionnelles, avoir une démarche qualité et d'amélioration continue des process.
- Apporter son support aux utilisateurs internes.
- Selon le niveau d'expérience, porter des sujets stratégiques en pilotant des partenaires extérieurs
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