Descriptif et missions
DIRECTEUR TERRITORIAL DES SOLIDARITES F/H Ce poste est à pourvoir à AVALLON.
DIRECTEUR TERRITORIAL DES SOLIDARITES F/H
Assurer la responsabilité et le management de la Direction Territoriale des Solidarités, le pilotage et le suivi au
quotidien des activités et projets territoriaux.
Garantir le rôle du Conseil Départemental comme chef de file de l’Action Sociale en animant, à l’échelle du territoire,
le déploiement des politiques sociales portées par la collectivité et en offrant à ses habitants des réponses de proximité
aux problématiques rencontrées.
Participer à la définition des orientations stratégiques et politiques de la collectivité (instances politiques et
stratégiques dédiés, outillage de la direction générale du PSD et des élus locaux).
1. Assurer le management des équipes de la DTS :
- construire et garantir un projet managérial cohérent
- assurer la mise en cohérence des différentes missions de la DTS - assurer le management stratégique et opérationnel de sa direction
- manager, en lien étroit avec les cadres thématiques, les agents administratifs de l’UTS.
- ajuster et adapter son organigramme à l’échelle de la DTS et du territoire
- accompagner son encadrement dans le pilotage de projets à portée collective et au développement social local
- détecter les besoins de formation
- assurer en lien avec les directions compétentes un cadre de travail optimal pour les agents (véhicules, bâtiments,
fournitures, travaux-)
- travailler à l’attractivité des postes vacants en lien avec la DRH.
2. Garantir la délivrance d’un service public de qualité :
- garantir la mise en oeuvre de la mission accueil du public et des missions administratives associées à l’ensemble des
activités déployées au sein de l’UTS (Prévention Insertion, PMI, Enfance) dans une logique de forte territorialisation
- garantir, en lien avec les cadres thématiques, le fonctionnement des commissions et instances réglementaires, en
application des protocoles départementaux,
- préparer et mettre en oeuvre les décisions
- contribuer aux côtés des directions thématiques à la co-construction et au déploiement des politiques publiques
- être l’interlocuteur des opérateurs de l’offre déléguée sur le territoire et s’assurer du respect de la ligne stratégique
fixée
- mobiliser ses équipes dans le cadre de la mise en place des documents programmatiques (schémas-)
3. Assurer le pilotage des projets de territoire :
- élaborer, mettre en oeuvre et évaluer le projet social de territoire de la DTS - impulser et participer aux autres projets de territoire, en lien avec les élus, les partenaires et les citoyens
- alimenter en continu le diagnostic territorialisé
- rendre compte de l’activité et des résultats obtenus y compris aux élus
- maîtriser les outils de pilotage d’un projet et de la gouvernance territoriale
- définir un calendrier et fixer des priorités
4. Être garant de la performance des politiques publiques déployées :
- assurer le pilotage financier des politiques publiques en lien avec les directions du siège et l’UCAF du PSD
- savoir développer des outils d’évaluation de la politique publique
- identifier les marges d’amélioration et proposer des solutions
Profil recherché
DIRECTEUR TERRITORIAL DES SOLIDARITES F/H COMPÉTENCES TECHNIQUES :
- Aptitude au management et animation d’équipe - Aptitude à la gestion des conflits
- Aptitude à la communication, à l’arbitrage et à la pédagogie
- Capacité d’organisation et de méthode - Pilotage des projets d’action sociale et médico-sociale SAVOIRS :
- Connaissance du cadre législatif et des politiques de l’Action Sociale - Connaissance des politiques départementales
- Connaissances dans le suivi budgétaire et l’évaluation des politiques publiques
SAVOIR-ÊTRE :
- Être force de proposition pour la collectivité
- Sens de la diplomatie
- Adaptabilité
- Créativité - Résistance au stress
- Loyauté vis-à-vis de l’Institution et de sa hiérarchie DIPLÔMES :
Niveau universitaire EXPÉRIENCE :
Management en action sociale
EC8426
Avantages collectifs au travail
DIRECTEUR TERRITORIAL DES SOLIDARITES F/H
1. Restauration collective/titres restaurant
2. Compte-Epargne Temps
3. Chèques vacances/loisirs
4. Avancement de carrière/promotion
5. CPF-compte personnel de formation avantageux
6. Prise en charge frais déplacement formation
7. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
8. Abonnement CNAS ou FNAS
9. Régime indemnitaire
10. ARTT
11. Autorisations spéciales d’absence
12. RIFSEEP
13. Charte Handicap
14. Gratification pour les médailles du travail
15. Aides à la rentrée scolaire
16. Participation aux frais de séjour/enfants
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