Displayce est la plateforme technologique française spécialiste des campagnes publicitaires diffusées sur les panneaux digitaux (Digital Out-Of-Home). Depuis 10 ans, nous sommes le seul acteur Français à avoir pu se faire une place sur ce secteur programmatique souvent réservé aux plus grosses structures internationales. Plus de 1 000 000 d’écrans dans le monde (US, UK, France, Espagne…) sont connectés en temps réel à notre plateforme pour diffuser les campagnes DOOH d’une centaine de marques. Nous sommes une équipe de 50 personnes basée à Bordeaux (France), qui continuera de s’agrandir d’ici 2025. Nous opérons dans toute l’Europe avec 4 bureaux, à Londres, Madrid, Bruxelles et Milan, et 2 bureaux à Sao Paolo et Dubaï. Notre objectif est de nous développer sur de nouveaux continents en 2025. Depuis juillet 2022, JCDecaux a pris une participation majoritaire dans notre structure et cette alliance a permis à Displayce d’accélérer son développement. Nous recherchons un(e) Product Manager expérimenté(e) pour soutenir le développement de nos produits : Demand-Side Plateforme (DSP) et Data-Management Plateforme (DMP). Quel impact vas-tu avoir? - Comprendre le produit et contribuer à en définir la stratégie, - S’assurer du recueil et de l’analyse continue des besoins clients, - S’assurer que les fonctionnalités développées répondent aux attentes des utilisateurs (contenu, ergonomie, UX/UI, etc.) tout en restant user-friendly, - S’assurer du bon déroulement des projets transverses et mettre en place les impacts produit, - Réaliser les Discovery des nouvelles features avec nos utilisateurs internes et externes et réaliser le MVP en toute autonomie avec les équipes techniques, - Rédiger les User Stories à destination des équipes de développement, participer activement au cycle de développement, - S’assurer de la qualité des tests et d’un go to market efficace, - Contribuer à la mise en œuvre d’une méthodologie de développement des produits efficace en collaboration avec la Head of Product, - Contribuer à la roadmap produit, à court / moyen / long terme en collaboration avec les parties prenantes métiers et les équipes techniques, - Suivre le développement du produit dans son ensemble (amélioration continue) en tenant compte des délais et des objectifs de l’entreprise, - Suivre les plans d’actions. Avec qui vas-tu travailler ? Tu vas rejoindre une équipe de 50 personnes réparties entre les divisions Tech, Product, Supply, Sales et Data et tu reporteras directement à la Head of Product. Quelles sont tes qualifications ?
* Tu as un niveau Master Ingénieur ou Design produit,
* Une expérience prouvée > 5 ans en product management,
* Tu as de très bonnes capacités à décrire et comprendre un parcours utilisateur,
* Tu as de très bonnes capacités rédactionnelles et aime pitcher à l’oral,
* Tu aimes construire, formaliser et piloter une roadmap produit et définir les KPIs associés,
* Tu sais travailler en autonomie, tu es rigoureux(se) et organisé(e),
* Tu sais prendre du recul, remettre en question des décisions si nécessaires pour pouvoir avancer, trouver des solutions Out of the box,
* Tu as de très bonnes capacités à écouter, à animer un groupe, à faciliter, à établir la confiance dans le groupe, à travailler en équipe et à communiquer auprès d’interlocuteurs multiples,
* Tu es capable de rédiger et pitcher en anglais.
Quel package te propose-t-on?
* Bureaux modernes dans un espace de coworking en plein coeur du quartier des Chartrons face à la Garonne,
* 35 jours de congés (dont 10 jours supplémentaires, basés sur ancienneté),
* Carte Swile à hauteur de 8€/jour,
* Abonnement transport prit en charge à 50%,
* Forfait Mobilité Douce avec BeeToGreen (300€/an),
* Horaires de travail flexibles,
* Télétravail jusqu’à 2 jours par semaine,
* Pc portable MacOS ou Linux au choix,
* Afterworks réguliers, plusieurs séminaires par an.
Quel est le process pour nous rejoindre ?
Nous te proposons un process court (2 semaines) en 4 étapes:
* 15 minutes sur Google Meet avec la RRH (Sylvie)
* 30 minutes sur Google Meet avec la Head of Product (Florie-Anne) et le CTO (Hayssam)
* 2 heures de discussions avec des futurs collègues et restitution d’un cas
* 30 minutes de rencontre avec la CEO (Laure)
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