Directeur de projet (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Dans le cadre d'un projet d'envergure de migration SI dans le domaine bancaire.
Nous recherchons pour l'un de nos clients un(e) Directeur de projet (H/F) qui sera en charge des missions ci dessous :
Pilotage et gestion de projet - Définition des objectifs, du périmètre et des livrables du projet.
- Élaboration et suivi du planning, des budgets et des ressources.
- Mise en place des indicateurs de performance et gestion des risques.
Coordination et management des équipes - Animation des équipes métier et IT, internes et externes.
- Suivi des travaux et arbitrage en cas de priorités concurrentes.
- Communication avec les parties prenantes (direction, sponsors, clients, prestataires).
- Animation des COPILS budget et cadrage.
Suivi des exigences métier - Garantir la conformité aux normes bancaires en vigueur.
- Assurer l'alignement du projet avec la stratégie et les exigences métier.
- Coordonner la recette avec les différents acteurs.

PROFIL RECHERCHÉ :

Ton profil :  diplômé(e) d'un Bac+5 en informatique, gestion de projet, finance ou école d'ingénieur. Tu as entre  6-9 ans  d'expérience en direction de projet ou programme, et tu sais évoluer en environnement bancaire.
Ta personnalité :  tu es une personne autonome, méthodique, rigoureuse et très bonne communiquant. Tu disposes d'un bon relationnel et tu aimes le travail en équipe. Tu apprécies et contribues à développer un contexte de travail bienveillant qui favorise le partage de connaissances. Enfin, tu sais aussi être force de proposition sur les améliorations qualités à apporter.
Type de contrat proposé :  Temps plein /  Niveau de poste :  Expert
Process de recrutement :
ν Noémie ou Marine de l'équipe recrutement te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un  entretien RH.
ν  Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle Pilotage, pour un  entretien technique.
NOS AVANTAGES
Transport pris en charge à 75% / Tickets resto pris en charge à 60% / Mutuelle prise en charge à 60%
10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP / Mode de travail : hybride / Accès au CSE (billetterie, voyages...)
Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivis au moins 1 formation en 2022)
Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !
En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Experience: Expérience exigée

Qualification: Cadre

TRAVAILLER CHEZ ALTECA
Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients.
Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes.