Vous accompagnez, en entretiens individuels et en sessions collectives, des demandeurs d'emploi :
Soit dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de : leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ; les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ; a définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ; les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels.
Soit dans la construction et la mise en œuvre d'un parcours personnalisé ayant pour objectif de leur favoriser la stabilité professionnelle. Vous avez des compétences au travers une expérience professionnelle et/ou d'une formation qualifiante (ex : psychologue du travail, consultant ou coach en évolution professionnelle, .) dans les domaines suivants : Techniques de recherche d'emploi, Connaissance du marché du travail, Techniques d'animation de groupe, Techniques d'entretien, Orientation / formation, Outils numériques utiles dans la recherche d'emploi, Animation de communauté.
La connaissance de l'offre de services de Pôle emploi et des problématiques et besoins spécifiques du public concerné sont souhaitables.
Soit dans la construction ou la confirmation de leur projet professionnel. Vous amenez les bénéficiaires qui vous sont confiés, dans le respect d'une méthodologie innovante, à explorer les différents aspects de la construction de leur projet professionnel sur la base de :
- leurs motivations, leurs compétences, leurs atouts et leurs contraintes personnelles ;
- les métiers qui correspondent à leurs compétences ou qui sont susceptibles d'être occupés en les complétant ;
- la définition de leur projet professionnel et l'appréciation de sa faisabilité ;
- les possibilités de mise en œuvre de ce projet. La prestation doit amener le bénéficiaire à construire un ou plusieurs projets professionnels.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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