Travailleur social (f/h)

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement
des Isolés AMLI, créée en 1965, membre de BATIGERE et de PRESENCE, porte pour
le compte des ESH de BATIGERE, l’engagement « Trait Social » en faveur des plus
fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8
associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui plus de 370 professionnels
diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et
professionnalisme et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en
plus-value sur les territoires » tel est le moteur de l’action d’AMLI.

En Ile-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et
Provence Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et
représente plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places
d’hébergement. AMLI, accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement,
dans ses structures mais également les locataires du parc des ESH de BATIGERE
pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe
également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise
d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte pour le
compte de ses partenaires, de l’Etat et des territoires, des solutions
d’hébergement et de logement digne, pérenne et adapté dans une véritable
volonté de proposer un accompagnement global ciblé et efficient pour prendre en
charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité
sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des
engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Egalité
professionnelle » et « Diversité »

MISSIONS :

L’hébergement
d’urgence vous attire, vous cherchez de la mobilité, et souhaitez travailler
auprès d’un public en insertion ?

Rattaché(e) au Chef
d’établissement, nous recherchons un Travailleur
Social F/H en CDD pour une durée de 7 mois pour notre service d’Hébergement d’Urgence (HU), Les Alliés, situé à Metz.
Vous assurez l’accompagnement social des familles.

Qu’est-ce
qu’un HU ? Hébergement de transition, l’HU est destiné à un
public en situation de grande précarité, en situation régulière ou non. Un
accompagnement social global est proposé afin de fluidifier les parcours et
d’accompagner l’orientation vers une solution de logement adapté et pérenne.

Vos missions consisteront plus
précisément à :

Accompagnement :
- Etablir un diagnostic social permettant un recueil d'informations ou
une évaluation de la situation
- Préconiser des axes d’intervention de l’accompagnement social en lien avec le diagnostic et les faire évoluer, au besoin
- Mettre en œuvre l’ensemble des démarches pour favoriser l’intégration au
sein du centre, l’insertion socio-professionnelle et développer leur
autonomie (accès aux droits, aux soins, occupation et gestion du logement,
gestion budgétaire, etc.) et mobiliser les dispositifs partenariaux
nécessaires
- Accompagner le parcours résidentiel lorsque le ménage remplit les
conditions d’éligibilité au logement autonome : recherche d’un
logement, accompagnement aux démarches administratives liées à la demande,
au relogement pour sécuriser le parcours
- Favoriser
le lien social, participer aux temps collectifs par le biais d’animations
et d’ateliers, et contribuer à la gestion de la vie collective au sein du
site, en collaboration avec les moniteurs.

Gestion du logement :
- Être garant du respect du règlement dans les logements et de la
sécurité des biens et des personnes. Suivre les sujets de sécurité du
bâti, favoriser les bonnes relations avec le voisinage et effectuer des
actions de médiation
- Travailler
avec les hébergés l’entretien et la gestion d’un logement

Gestion de l’activité :
- Établir un bilan des actions menées dans le cadre de l'accompagnement
social et en garantir la traçabilité individuelle
- Rendre compte de l'activité (suivi de tableaux de bord, synthèse
mensuelle, rapport annuel d'activité)
- Intégrer les dernières dispositions réglementaires et législatives
- Créer et / ou développer le partenariat institutionnel, associatif et
interne
- Représenter et contribuer à l'image de l'Entreprise.

Formation
& Expérience :

·
Titulaire d'un
Diplôme d'Etat de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou Assistant de
Service Social ou Éducateur Spécialisé (ou en processus de VAE) ou encore diplômé du social d’un niveau Bac+2 présentant une
expérience significative en accompagnement social des publics en
difficultés ainsi que des dispositifs d’insertion sociale.

Savoir
& Savoir-Faire :

·
Vous avez idéalement des connaissances du droit des
étrangers ou une appétence pour le public réfugié.

·
Vous êtes à l’aise dans l’accompagnement individuel et
recherchez la polyvalence qu’implique l’accompagnement de familles.

·
L’Aller Vers vous anime et vous appréciez la
mobilité que propose un poste sur des logements en diffus en visite à domicile.

Savoir-Être :

·
Vous disposez d'une bonne qualité d'écoute et
d'échange et recherchez le travail en équipe.

·
Vous êtes capable de vous adapter aux situations
complexes.

·
Vous êtes autonome, rigoureux, et disposez de
qualités rédactionnelles.

·
Dans l’idéal, vous avez des bases en langue anglais
et/ou en langues étrangères notamment des pays de l’Est.

Des
déplacements réguliers sont à prévoir, le permis B est de ce fait
obligatoire.

Nos principaux avantages :
- 13ème
mois - Prime vacances de 900 euros brut par an
- Télétravail
: 8 jours par mois (si poste éligible)
- CSE
(Chèques vacances, chèques cadeaux...)
- Chèques
CESU garde d'enfants
- Forfait
annuel « mobilités durables » 700 euros maximum (800 euros si cumul
abonnement transport public).

Processus de recrutement :

Pour rejoindre nos équipes, c’est simple et rapide !

Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :

·
Un entretien téléphonique,

·
L’envoi d’un test de personnalité
avec restitution systématique lors de l’entretien RH

·
Un entretien avec le manager, le
plus souvent sur site pour vous imprégner de l’environnement de travail

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