Poste : Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines France mais aussi des zones concernées par son périmètre d'action, le/la Responsable Paie et SIRH aura pour missions principales :
- De travailler en étroite collaboration avec la DRH,
- De manager une petite équipe paie et une personne SIRH.
Vous avez pour mission de garantir, d'optimiser la production des Paies et des déclarations sociales des sociétés de la France et de la population expatriés dans le respect de la politique, des objectifs fixés et des dispositions légales. Vous aurez également pour mission de définir la stratégie SIRH du Groupe, de prioriser les besoins et de superviser les projets initiés en cours afin de vous assurer de la réussite de ces projets, du respect des délais et cahiers des charges.
Ce poste allie de l'opérationnel et de la stratégie, dans un contexte où beaucoup de choses sont à construire en autonomie et dans un fort esprit collectif.
Profil : De formation supérieure, vous disposez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire dans un contexte multi établissements et dans un contexte international.
Vous avez une expérience dans la gestion de la paie des expatriés, maitrisez les fondamentaux de la Paie.
Vous avez une expérience probante en management d'équipe.
Vous êtes autonome, engagé(e), organisé(e) et rigoureux(se). Avoir le sens des responsabilités et la confidentialité.
Vous faîtes preuve d'anticipation, d'adaptabilité, de pédagogie. Vous aimez travailler en équipe et faire monter votre équipe en compétence.
Vous avez un bon niveau d'anglais, compte tenu de l'environnement international.
Entreprise : Notre client est une entreprise multi-services et multi-sites de référence qui fait partie d'un Groupe de services de premier plan. Nous recherchons le responsable Paie et SIRH (H/F).
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