Recruiter - nantes h/f .

Notre agence Randstad Digital de Nantes rayonne sur l’ensemble de la région Pays de la Loire

Les collaborateurs sont présents sur tous les domaines d'expertise du Groupe : les technologies de l'information, les infrastructures et l’informatique industrielle.

Dans le contexte de notre transformation, le Talent est la préoccupation majeur du Groupe, et Randstad Digital s’engage à accompagner la carrière de chaque consultant.

Rattaché.e à un.e Portfolio Talent Partner, le.la Recruiter est en en charge du recrutement des consultants et les accompagne jusqu'à la fin de leur période d’essai. Il.elle est le.la garant.e de l’expérience candidat.

Spécialiste métier, le.la Recruiter est sensibilisé.e aux enjeux business de son périmètre technologique, il.elle est aguerri.e à leurs spécificités techniques.

your job

Recrutement
- Qualifier les besoins de votre périmètre et les prendre en charge (CDI, sous-traitance, stages et alternance)
- Identifier les talents via les outils et les réseaux, conformément au plan de recrutement local et national
- Animer un vivier et dynamiser votre réseau
- Présélectionner, rencontrer et évaluer les candidats
- Organiser et suivre leur processus de recrutement
- Initier et suivre les procédures administratives adéquates avec les Business Partners (affaires sociales, assistants.es RH…)
- Elaborer les contrats de travail et avenants, assurer leur signature
- Suivre le candidat jusqu’à son démarrage dans la société
- Renseigner quotidiennement l’outil de recrutement et assurer le reporting de votre activité

Onboarding
- Suivre le consultant pendant toute sa période d’essai
- Faciliter son contact avec son Talent Development Specialist
- Accompagner son démarrage sur le projet le plus adapté à ses attentes et compétences
- Assurer les différentes étapes du process d’onboarding
- Valider sa période d’essai
- Promouvoir le parrainage et animer le réseau de vos consultants

Développement de la marque employeur
- Participer aux forums, relations écoles, évènements recrutement
- Animer les réseaux sociaux
- Participer aux chantiers transverses de l’entreprise

votre profil
- Diplômé.e d’un Bac+5 type école d’ingénieur ou école de commerce, vous avez au moins 2 ans d’expérience en recrutement idéalement acquise dans un univers technologique.
- Tenace et exigent.e, vous savez anticiper et trouver les solutions adaptées. Curieux.se, vous êtes proactif.ve sur votre marché et sensible aux actualités de votre secteur. Votre écoute et votre aisance relationnelle font de vous un.e interlocuteur.trice privilégié.e pour vos candidats.
- Vous êtes force de proposition et savez challenger le système dans un but d’amélioration continue.

notre offre
- Communauté d'experts pour vous accompagner dans votre montée en compétence
- Licence Udemy Business pour tous les collaborateurs
- Possibilité de télétravailler plusieurs jours par semaine
- Évènements festifs !
- Prime de parrainage
- 2,5€/ jour de TT
- 100% de la carte transport remboursée
- Avantage CSE
- Une dotation annuelle de 120€ à utiliser pour vos loisirs (sport, cinéma, culture...)
- Une carte cadeau de fin d'année d'une valeur de 150€
- Certification Top employeur 2023