Chargé de coordination jeunesse (h/f)

LETTRE DE MOTIVATION OBLIGATOIRE

Sous l'autorité du directeur des Services à la Population, le coordinateur jeunesse met en œuvre la politique jeunesse du territoire, anime le réseau des acteurs jeunesse et coordonne les actions à destination des 15-30 ans.

Missions :

Impulser, définir, coordonner, piloter et mettre en œuvre une politique jeunesse transversale
- Participer aux espaces d'échanges multi-partenariales autour des enjeux de la jeunesse
- Mettre en place des outils d'aide à la décision et accompagner les élus du territoire dans leur connaissance des enjeux des jeunes de 15-30 ans

Fédérer les acteurs de la jeunesse autour d'un projet jeunesse partagé
- Garantir la synergie et associer le réseau des acteurs jeunesse à la démarche (CSC, MEF, prévention spécialisée, collège-lycée, politique de la ville, associations, .)
- Assurer le lien entre les acteurs, internes et externes
- Animer le réseau des acteurs jeunesse
- Assurer la coordination des événements jeunesse portés par les acteurs sur le territoire et développer des partenariats

Impulser, piloter et mettre en œuvre les événements jeunesse
- Traduire en plan d'actions les orientations stratégiques de la politique jeunesse
- Proposer, structurer, piloter, évaluer, valoriser et rendre visible les actions jeunesse du territoire portées par la collectivité et les différents organismes partenaires
- « Aller-vers » les jeunes ne fréquentant pas les structures
- Rechercher l'optimisation dans les modes de financement des projets
- Suivre le budget alloué à la mission

Mission complémentaire :
- Chargé de Coopération CTG (Convention Territoriale Globale)

Experience: 24 Mois

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.