Responsable adjoint du service santé et prévoyance - secteur accidents de service et maladies p[...]

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Client:

cdg69


Location:

Val-de-Marne, France


Job Category:

Other

-


EU work permit required:

Yes

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Job Reference:

f0bcfa2453a3


Job Views:

2


Posted:

20.03.2025


Expiry Date:

04.05.2025

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Job Description:

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Attaché principal, Attaché, Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet.

Descriptif de l'emploi : Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.

La Direction des Ressources Humaines est dans ce cadre un acteur majeur du projet d'administration de la collectivité qui fait des sujets de la santé et de la prévoyance des enjeux prioritaires.


Missions / conditions d'exercice

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Responsable adjoint du service Santé et Prévoyance - Secteur accidents de service et maladies professionnelles F/H. Titulaire ou Contractuel (CDD 3 ans).

En collaboration avec la responsabilité hiérarchique du service, vous contribuez à garantir le traitement des dossiers en ce qui concerne l'expertise statutaire le respect des délais. Vous travaillez de manière transversale avec les secteurs droits médicaux-prévoyance, le service de médecine préventive, les services carrière et paie, le service SIRH, le 3SCT, le service action sociale ainsi que la DAJEP.


Vos responsabilités incluent :

1. Assurer une gestion optimale des droits médicaux : Pré-instruire les dossiers d'accidents examinés quotidiennement et contribuer, par son analyse et sa vigilance, à détecter les abus et incohérences. Réaliser une première analyse des recours gracieux en collaboration avec le service d'expertise statutaire de la DRH. Vérifier le respect des délais d'instruction.
2. Contribuer à l'amélioration du service : Actualiser et perfectionner les tableaux de bord et les indicateurs.
3. Assurer l'intérim du responsable de service : Animer le service, Manager l'équipe de 7 agents.


INFORMATIONS PRATIQUES

Rémunération selon profil et expérience : Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP). Contractuel : rémunération basée sur grille indiciaire, ajustée en fonction de votre niveau de diplôme et de votre expérience professionnelle.

Avantages : Aménagement du temps de travail : 35h, 37h30 ou 39h/semaine. Congés: 25 jours de congés annuels et jusqu'à 23 RTT. Télétravail : jusqu'à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent. Restauration collective. Pass Navigo remboursé à 75%. Participation à la mutuelle et à la prévoyance. Prestations sociales et financières : réductions culture & loisirs, vacances, et bien d'autres ! Plan de formation continue et accompagnement des parcours professionnels. Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions.


Informations complémentaires :

Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable). Poste de la Filière Administrative - Catégorie A. Poste basé à Créteil - L'Echat.


Profils recherchés :

De formation supérieure Bc+5 en ressources humaines ou diplôme équivalent, vous justifiez d'une solide connaissance du statut de la fonction publique territoriale et d'une bonne expertise statutaire avérée en matière d'inaptitude physique ainsi qu'une réelle capacité d'analyse et de synthèse. De même vos compétences relationnelles et rédactionnelles constituent des atouts essentiels.

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