Gestionnaire marchés publics

Détails de l'offre

Famille de métiers Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi La Ville d’Annemasse recherche pour sa Direction de la Commande publique, un gestionnaire marchés publics (H/F)
(préparation et passation des marchés et contrats publics) - recrutement par voie statutaire ou contractuelle - Missions / conditions d'exercice Au sein de la Direction de la Commande publique, vous serez chargé de la préparation et de la passation des contrats publics de la Ville d'Annemasse (marchés publics, contrats, contrats de concession...).

Vos missions seront les suivantes :
-Conseil (ponctuellement) à l'élaboration des besoins auprès des services opérationnels
-Détermination des procédures et des plannings de consultation en fonction des seuils de commande
-Rédaction des pièces des dossiers de consultation des entreprises – travail sur logiciel Marco notamment pour la rédaction des pièces (évolution probable vers un logiciel d’IA)
-Rédaction et publication des avis d’appel public à concurrence
-Ouverture des plis dématérialisés reçus (offres)
-Validation des rapports d'analyse des offres
-Participation aux réunions de la commission d’appel d’offres et de la commission achats ; préparation et envoi de l'ordre du jour ; rédaction des procès-verbaux de ces commissions
-Préparation des décisions attribuant les marchés
-Courriers de réponses aux candidats retenus et non retenus avec motivation des rejets des offres
-Préparation des pièces des marchés attribués avant leur notification ; envoi des marchés au contrôle de légalité ; notification électronique des marchés à leurs titulaires
-Rédaction et publication des avis d'attribution
-Gestion des avenants (préparation, CAO, décision...)
-Gestion de la page commande publique sur le site de la Ville
-Archivage
-Mise à jour du guide interne de la commande publique
-Participation active à la simplification des procédures

Poste ouvert :
- Agents titulaires ou lauréat de concours de la fonction publique, cadre d’emploi des Rédacteurs ou Adjoints administratifs (catégorie B ou C)
ou
- non titulaire de la fonction publique : CDD de droit public, d’une durée de 1 an renouvelable

Conditions d'exercice
•Temps de travail de 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi : possibilité de disposer d’une demi-journée de RTT par semaine ou d’une journée tous les 15 jours
•Télétravail possible 1 jour par semaine
•Disponibilité en fonction des nécessités de service

Rémunération
Pour les titulaires : Rémunération statutaire, régime indemnitaire
Pour les CDD : Rémunération en fonction du profil et de l’expérience

Avantages
Prime de fin d'année, participation éventuelle de la Ville à la protection sociale (jusqu’à 600€/an), indemnité de résidence, titres restaurant, prise en charge par la Ville de l'adhésion au CNAS sous conditions, participation à l’abonnement de transport en commun (75%) Profils recherchés Profil recherché

COMPETENCES SPECIFIQUES :
•Avoir des connaissances de la réglementation de la commande publique
•Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles
•Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
•Savoir traiter en permanence plusieurs dossiers simultanément, anticiper et gérer les priorités
•Collaborer et échanger en permanence avec son binôme et avec la Directrice
•Connaître si possible le logiciel Marco

SAVOIR-ETRE
•Savoir travailler en équipe et en transversalité
•Etre autonome et avoir une grande capacité d'adaptation
•Etre rigoureux, méthodique, disponible et faire aussi preuve de souplesse
•Avoir l’esprit d'initiative et d'analyse
•Faire preuve de discrétion professionnelle