Chauffeur autobus ou autocar (h/f)

Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower PAMIERS recherche pour son client, un acteur du secteur des transports, un Chauffeur autobus ou autocar (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené à :
- Conduire des bus pour des trajets principalement périscolaires
- Assurer la sécurité des passagers durant les trajets
- Vérifier le bon fonctionnement du véhicule avant chaque départ
- Respecter les itinéraires et les horaires établis
- Accueillir et renseigner les passagers
- Gérer les incidents et les urgences en respectant les procédures
- Maintenir la propreté du véhicule
- Rapporter toute anomalie ou déviation de l'itinéraire prévu
Expérience de 1 ans d'expérience minimum requise. Permis D obligatoire.
Autonomie et responsabilité sont des qualités essentielles pour ce poste mais aussi la patience et apprécier les enfants pour le transport de scolaires.

Vos avantages :
- Rémunération selon profil
- Mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité
- Opportunités de parcours professionnels adaptés à votre profil
- Congés payés et RTT
- Mutuelle d'entreprise et prévoyance santé
- CET à 8 %
- CSE, CSEC
- FASTT (garde d'enfant, aide au logement, location de véhicule?)
Si votre candidature a retenu notre attention pour ce poste, voici les étapes du processus de recrutement :
- Un échange téléphonique préalable
- Un entretien avec l'un de nos Agents de Talents
- Si nécessaire, des évaluations ciblées types (technique, personnalité, ?)
- Un entretien avec le client
Nous assurons le pilotage de votre mission pour un parcours réussi : Formation, sensibilisation Sécurité, gestion administrative, ?

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap